LA MINUTE HUMAINE

Les contenus RH n'ont pas à être
ennuyants impersonnels monotones fades insipides chiants maussades lassants à dormir debout mornes assommants

On vous emmène dans un voyage au dessus des nuages : la minute humaine, c’est notre vision de l’écosystème RH par la bienveillance et la considération.

Un article à la fois.

Use cases

ADEO x YAGGO : mettre les relations humaines au cœur du parcours de recrutement

ADEO voulait revoir son parcours de candidature pour recruter mieux, plus vite et plus proche de ses valeur. YAGGO a aidé à mettre de l’humain aux bons moments.

YAGGO 15 novembre 2023

Humans of RH

Les vocaux de … [Ep.40] Kévin Chatignon : l’expérience candidat vue par un candidat

← Blog Les vocaux, ce sont de courtes interviews de personnalités qui font bouger le monde des ressources humaines. Aujourd’hui, avec Kévin Chatignon fondateur de …

Bahia Sarrazin 22 novembre 2023

Expérience Candidat

Je te ghoste, moi non plus ?

Elodie Forato 25 octobre 2023

← Blog Dire non à quelqu’un, ce n’est jamais facile ; du coup on ghoste. Mais est-ce vraiment la bonne solution ? Responsable Recrutement, YAGGO …

Expérience Candidat

Le guide de la santé mentale des candidats

Bahia Sarrazin 27 septembre 2023

← Blog Responsable Marketing, YAGGO LINKEDIN EMAIL Edito Tout a commencé pendant une semaine classique du mois de mars : un énième post vu sur …

Expérience Candidat

Pourquoi les candidats nous ghostent ?

Inès Plocque 14 septembre 2023

Monde d’après. Quête de sens. Plein emploi. Les candidats ont le pouvoir. Ghosting candidats.
Voilà, si vous étiez dans le coma ces 3 dernières années, voici un petit résumé sur la situation du recrutement en France.

12 catégories,
12 atmosphères

On aborde tous les sujets, établit toutes les connexions. On plonge dans le côté universel des ressources humaines.

Fidèles à notre
team

Clients et membres de l’équipe, on les met en valeur parce qu’ils le méritent. Fort.

L'ÉQUIPE YAGGO

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USE CASES CLIENTS

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L’histoire de… Ranim [Ep.1] : de professeur à Account Manager RH

YAGGO 16 décembre 2021

L’histoire de… Elodie [Ep.2] : entre crush & expérience candidat

YAGGO 23 mars 2022

ADEO x YAGGO : mettre les relations humaines au cœur du parcours de recrutement

YAGGO 15 novembre 2023

YAGGO x Vinci : réussir sa campagne de recrutement de stagiaires

Inès Plocque 28 février 2023

MARQUE EMPLOYEUR

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Marque Employeur

Le Tour de France des marques employeurs régionales

Inès Plocque 7 septembre 2023

Cet été, on est parti sur les routes de France pour vivre la fameuse Van life, et surtout pour aller à la rencontre des entreprises qui représentent nos régions au niveau national et international.

Marque Employeur

Votre Marque Employeur est-elle toxique ? Part.2

Inès Plocque 21 février 2023

Si vous avez des problèmes pour recruter, est-ce que c’est parce que votre marque employeur est toxique ? Une seule façon de le savoir avec ces 11 signes…

Marque Employeur

Votre Marque Employeur est-elle toxique ? Part.1

Inès Plocque 15 février 2023

Si vous avez des problèmes pour recruter, est-ce que c’est parce que votre marque employeur est toxique ? Une seule façon de le savoir avec ces 11 signes…

EXPÉRIENCE CANDIDAT

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Expérience Candidat

Je te ghoste, moi non plus ?

Elodie Forato 25 octobre 2023

← Blog Dire non à quelqu’un, ce n’est jamais facile ; du coup on ghoste. Mais est-ce vraiment la bonne solution ? Responsable Recrutement, YAGGO …

Expérience Candidat

Le guide de la santé mentale des candidats

Bahia Sarrazin 27 septembre 2023

← Blog Responsable Marketing, YAGGO LINKEDIN EMAIL Edito Tout a commencé pendant une semaine classique du mois de mars : un énième post vu sur …

Expérience Candidat

Pourquoi les candidats nous ghostent ?

Inès Plocque 14 septembre 2023

MANAGEMENT RH

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Management RH

Comment rendre son processus de recrutement plus responsable et plus efficace ?

Inès Plocque 13 juin 2023

On ne le répète jamais assez : ce n’est pas la taille qui compte. Le nombre de candidatures est-il le meilleur indicateur d’un bon recrutement ?

Management RH

Quand passer par l’externalisation en recrutement ?

Inès Plocque 18 avril 2023

En recrutement, on a trop de choses à faire et pas assez de temps. L’externalisation est une solution pour atteindre ses objectifs sans finir en burnout.

Management RH

Pourquoi la transparence des salaires peut servir à réconcilier candidats et recruteurs

YAGGO 28 juin 2022

Encore aujourd’hui, le salaire est un tabou. Pire, dans le recrutement, c’est un sujet où les intérêts des uns sont en conflit avec ceux des autres.

Les vocaux :
nos échanges avec les personnalités
qui font bouger les RH

Initiatives qui font la différence, résolution d’une problématique, mise en place de stratégies de recrutement originales… Tous nos intervenants ont quelque chose de passionnant à nous dévoiler.

VOCAUX

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Humans of RH

Les vocaux de … [Ep.40] Kévin Chatignon : l’expérience candidat vue par un candidat

Bahia Sarrazin 22 novembre 2023

Humans of RH

Les vocaux de … [Ep.39] Arnaud D’Hoine : cas pratique de mise en place d’EVP et impacts sur le recrutement

Inès Plocque 8 novembre 2023

Humans of RH

Les vocaux de … [Ep.38] Elior Yaiche: illustrer sa marque employeur avec un vlog

Bahia Sarrazin 11 octobre 2023

Humans of RH

Les vocaux de … [Ep.37] Alexandra Dubec : rendre les collaborateurs ambassadeurs de la marque employeur

Bahia Sarrazin 20 septembre 2023

Humans of RH

Les vocaux de … [Ep.36] Morgane di Meglio : améliorer l’expérience employé pour attirer et retenir

Inès Plocque 19 juillet 2023

Humans of RH

Les vocaux de … [Ep.35] Marie-Sophie Zambeaux : augmentez le nombre de candidatures en repensant vos annonces

Inès Plocque 4 juillet 2023

On vous a gardé les
meilleurs morceaux

Grosses prises de positions, déconnades ou expériences personnelles : notre sélection des contenus qui nous définissent le mieux.

Comment le pire entretien de ma vie m’a appris l’importance de l’expérience candidat

Mick Nertomb 20 avril 2022

Après « Le jour où tout à basculé », voici « L’entretien qui a tout fait basculer », ou comment une entrevue des enfers m’a révélé l’importance de l’expérience candidat dans les process de recrutement.

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