LA MINUTE HUMAINE

Tous nos articles de blog sur la marque employeur, pour construire tout un environnement irrésistible autour de votre entreprise.

Et recruter les meilleurs talents.

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L’art de la relation candidat : la fidélisation des viviers

Vos candidats du passé seront peut-être vos recrues du futur. Grâce à la fidélisation, vous allez pouvoir recruter mieux, plus vite, et pour moins cher. Et il n’y a même pas de piège.

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L’art de la relation candidat : les échanges pendant le process

En recrutement, la relation candidat est un art. Pour cette 2e partie, on se focalise sur les échanges avec les candidats, dans les process de recrutement.

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L’art de la relation candidat : définitions, bases & préparation

La relation candidat est souvent le maillon qu’il vous manque entre votre marque employeur et votre expérience candidat. Alors on vous explique comment ne plus faire l’erreur.

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Apparemment, les candidats jugent aussi votre arrière-plan lors des entretiens en visio

Vous devriez peut-être repenser à votre collection de vases mésopotamiens qui jonchent toutes vos étagères derrière vous.

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Roe v. Wade : les entreprises doivent-elle s’engager politiquement ?

Les entreprises doivent-elle s’engager sur des sujets politiques ? L’affaire Roe v. Wade aux USA montre que de plus en plus de sociétés n’hésitent plus à prendre position pour le bien-être de leurs salariés. Décryptage.

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Marque employeur : 8 nouveaux canaux à explorer en 2022

Trouver les idées pour renouveler sa marque employeur peut être (vraiment) challengeant : pour vous aider, on a sélectionner 8 canaux d’avenir.

Top 8 Marque employeur
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8 exemples d’actions pour améliorer sa marque employeur

Stratégies inspirantes, originales ou de bon sens, on vous partage 8 exemples de réalisations concrètes qui ont fait du bien à une marque employeur !

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Uberisation & recrutement : une considération à 2 vitesses qui plombe la marque employeur

Dans le monde du recrutement, l’uberisation crée souvent une considération fractionnée entre salariés et indépendants. Une catastrophe pour la marque employeur.

réseaux sociaux,candidat
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Comment utiliser (mieux) les réseaux sociaux pour améliorer votre expérience candidat ?

Pour les entreprises, “réseaux sociaux” rime souvent avec une palanquée de choses : canal de communication, service client, diffusion des offres de recrutement, gestion d’une communauté… la liste est longue. Cependant, peu investissent du temps dans l’usage de ces plateformes pour créer du lien, développer une expérience de recrutement hors normes grâce à la relation candidat.
Pourtant, c’est l’endroit parfait pour.