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YAGGO x Swile
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DIVERSITÉ ET INCLUSION
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EXPÉRIENCE CANDIDAT
LINKEDIN – EMAIL
Mon histoire avec Yaggo ? C’est l’histoire d’un crush.
À l’époque (oui je parle comme si j’avais 72 ans), je bosse pas mal en binôme avec une super nana (bisous Sab). On se complète, chacune aime faire ce qui ne convient pas à l’autre : le sourcing pour elle, la relation candidats pour moi. Ça fonctionne bien, mais elle finit par partir pour une herbe plus verte ailleurs.
De mon côté, quelques semaines plus tard, je me fais draguer (ça arrive toujours quand on ne s’y attend plus n’est-ce pas ?) : une autre super nana voit passer une annonce sur le Slack de recruteurs qu’elle anime (Amélie, merci encore et toujours). Elle me l’envoie en m’écrivant :
« Meuf, ce job est fait pour toi,
je te mets en contact ? »
En lisant le message, je n’en reviens pas. Ça fait des semaines que je me morfonds à réfléchir au fait que le job que j’aimerais vraiment faire, c’est uniquement la partie relation candidats du recrutement, mais ça n’existe pas.
Là, l’annonce me dit que SI, ÇA EXISTE.
Ok, j’en ai une :
« Concrètement, j’ai 31 ans, je me marie dans 4 mois ; dans les 2 ans qui viennent je te claque un congé mat’, est-ce que c’est un problème ? »
(*koff koff* patriarcat *koff koff*)
Pour toute réponse, il me montre sa main gauche ornée d’une alliance puis me dit :
« J’ai deux enfants, j’en veux quatre ;
ce n’est pas un sujet »
Oh waow.
Je continue à refuser de m’emballer, mais pourtant je le sens : this is the one.
On décide de se revoir. Deux entretiens dans les locaux et un long mail post-entretiens plus tard, il s’avère que YAGGO swipe right aussi.
Au début, on s’entend pour rester en union libre, parce que ça nous convient comme ça à tous les deux. Puis un jour on se rend compte que c’est devenu vraiment sérieux ; alors on s’engage en CDI.
Aujourd’hui, on en est à 3 ans et demi passés de relation, et j’ai laissé la Prod aux bonnes mains de Paul pour revenir au Recrutement.
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