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Pour remettre vos processus de recrutement dans le bon sens.
Gérez un volume important de candidatures en un temps record.
Redonnez de l'importance aux candidats qui vous aiment le plus.
Réactivez et fidélisez dans le temps vos anciens postulants.
Découvrez ce que pensent réellement vos candidats.
Dites nous quelles sont vos problématiques de recrutement ou de marque employeur, et nous vous indiquons immédiatement quel service YAGGO est fait pour vous.
On recrute notre nouveau client !
YAGGO x Swile
YAGGO x Grant Thornton
Le recrutement a besoin de changer pour devenir plus inclusif, plus respectueux. Alors on s'engage pour le faire évoluer.
Nos valeurs, nos commandements et même notre playlist officielle, on vous dit tout sur YAGGO !
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RELATION CANDIDAT 🆕
DIVERSITÉ ET INCLUSION
MARQUE EMPLOYEUR
EXPÉRIENCE CANDIDAT
À ce qu’il paraît, dans « Ressources Humaines » il y a « Humain ».
L’occasion était donc trop belle pour se concentrer sur les vraies personnes qui font bouger les choses dans les RH.
← Blog Les vocaux, ce sont de courtes interviews de personnalités qui font bouger le monde des ressources humaines. Aujourd’hui, on parle d’ambassadorat, mais pas …
Morgane di Meglio nous explique comment elle a accompagné son client pour proposer une expérience employé différenciante et attractive.
Marie-Sophie nous explique comment elle a repensé les annonces pour les rendre plus homogènes, compréhensibles et attractives.
Rassam nous raconte comment il a créé une communauté d’alumni après son expérience chez Doctolib.
Isabelle Bize nous explique comment elle a mis en place avec son CTO la formation dès l’onboarding chez Web-atrio.
Olivier, CMO de DeepReach, nous donne sa recette pour un Use Case efficace pour le recrutement et l’expérience candidat.
Chez Privateaser et Joy, la diversité et l’inclusion sont au coeur de la politique RH, Clémence Perrussel nous partage les actions à suivre pour y arriver.
Chez Qonto, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience client. Aurélien Drieu explique la routine mise en place pour répondre à tous les candidats.
Dans l’épisode 26 des vocaux, Matthias Jean explique comment Tiktok peut vous aider à recruter, notamment avec l’influence marketing, nouveau levier d’acquisition RH.
YAGGO accompagne les entreprises pour répondre personnellement à tous leurs candidats. Enfin du ROI pour la marque Employeur !
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