Il y a beaucoup, beaucoup de campagnes de recrutement d’alternants ces temps ci. Voici le top 10 choisi par… Bahia, notre alternante !

Dans les épisodes précédents : Empowerées d’une idée auto-proclamée de génie, Elodie et Inès avaient décidé de devenir solopreneuses à deux.

← Blog CEO, GOYYA LINKEDIN EMAIL Si besoin est de se remettre en tête la genèse du projet : avec Inès, on lance GOYYA, le …

Comment attirer des candidats sur sollicités et exigeants ? Ce qu’on ne peut pas offrir en marketing, on peut l’offrir en recrutement : le temps.

On oublie les clichés : oui il est tout à fait possible de miser sur la personnalité dans ses communications, sa marque employeur, même en B2B.

On parle beaucoup de candidats et de recruteurs qui s’ignorent les uns les autres. Pourtant, il existe encore pire : le ghosting prestataire.