LA MINUTE HUMAINE

Tous nos articles de blog sur l’expérience candidat, pour être capable de vendre du rêve à tous vos postulants.

Garanti sur facture.

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Expérience Candidat

Audit de l’expérience candidat en France en 2024

On a postulé dans 149 entreprises Expérience, réponses, valeurs. Enquête sur le parcours candidat en France, en 2024. On a aussi voulu savoir les chances …

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15 cadeaux à offrir aux candidats que vous ne retenez pas

Vous rêvez d’être noyé sous les candidatures qualifiées ? Pour y arriver, il faut proposer un parcours dont les candidats se souviennent longtemps, mais en bien !

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Guide : sourcing avancé & fidélisation des candidats

L’objectif avoué de ce guide : vous aider à recruter plus vite, y compris sur vos postes les plus difficiles à pourvoir, grâce à des candidats qualifiés, disponibles, et qui vous aiment.

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Replay de la table ronde #2 : expérience candidat-client en B2C

Des experts du recrutement de Boulanger, Ikea et Lidl racontent dans cette table ronde comment ils traitent leurs candidats comme leurs clients.

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Candidate Care : What’s up Doc ?

Un an après, Elodie revient sur son épisode de podcast réalisé avec Léo Bernard sur le Candidate Care, et dans lequel elle expérimente le féminin neutre comme moyen d’expression.

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Discussion avec Tania Ocana, Docteure en Expérience Candidat : On fait quoi une fois qu’on a dit non aux candidats ?

Tania a fait une thèse sur l’expérience candidat et sur comment le sentiment de justice va influencer leurs perceptions, et la marque employeur.

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Replay de la table ronde sur l’expérience candidat – Par YAGGO & Friends

On le sait : l’expérience candidat est un levier pour recruter mieux. Bouygues Telecom, Decathlon et Saint-Gobain racontent leur passage à l’action lors de notre table ronde YAGGO & Friends.

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Le baromètre de l’expérience candidat 2024

Les candidats ne croient plus ce qu’on leur dit, ils veulent des preuves.
Et ces preuves, c’est l’expérience candidat que vous allez leur offrir : c’est la vitrine de qui vous êtes et de comment ils seront traités.
En 2024, il faut que votre expérience candidat soit de haut niveau pour attirer les meilleurs.

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Pourquoi les candidats en veulent-ils aux recruteurs ?

Même si beaucoup d’acteurs du recrutement s’impliquent dans l’amélioration des pratiques, beaucoup (trop) de candidats se sentent encore maltraités.