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Les candidats et leur expérience de recrutement, avis reccueillis par l'IFOP.
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Tania a fait une thèse sur l’expérience candidat et sur comment le sentiment de justice va influencer leurs perceptions, et la marque employeur.
On le sait : l’expérience candidat est un levier pour recruter mieux. Bouygues Telecom, Decathlon et Saint-Gobain racontent leur passage à l’action lors de notre table ronde YAGGO & Friends.
Les candidats ne croient plus ce qu’on leur dit, ils veulent des preuves.
Et ces preuves, c’est l’expérience candidat que vous allez leur offrir : c’est la vitrine de qui vous êtes et de comment ils seront traités.
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Même si beaucoup d’acteurs du recrutement s’impliquent dans l’amélioration des pratiques, beaucoup (trop) de candidats se sentent encore maltraités.
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Monde d’après. Quête de sens. Plein emploi. Les candidats ont le pouvoir. Ghosting candidats.
Voilà, si vous étiez dans le coma ces 3 dernières années, voici un petit résumé sur la situation du recrutement en France.
Dans cet épisode 2 sur le Care Candidat, nous cherchons le bon équilibre entre automatisation et humain pour valoriser et fidéliser les candidats.
Les offres d’alternance ont doublé cette année, les candidats sont plus exigeants et les entreprises doivent offrir une expérience de recrutement transparente et de qualité pour se démarquer.
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