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Plus de bienveillance dans le recrutement

Répondre personnellement à toutes les candidatures et fidéliser les profils pertinents.
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des candidats aimeront moins une entreprise après y avoir postulé. Ils sont déçus par le manque de considération des recruteurs.
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des candidats détestent les mails automatiques, ils reprochent l'absence de ciblage et de personnalisation.

Nos convictions

YAGGO est né à partir de constats sur l'évolution du secteur du recrutement en France.
  • déséquilibre candidat et recruteur
    Conviction #1 : Le pouvoir de décision est passé chez le candidat
  • Image miroir candidat et consommateur
    Conviction #2 : Un candidat a les mêmes attentes de considération qu'un consommateur
  • Un monsieur qui pousse un chariot rempli de dossiers de candidature
    Conviction #3 : Les candidats ne connaissent pas les contraintes quotidiennes des recruteurs
  • Une femme qui tient un panneau shopping, un panneau coeur brisé et unu panneau image
    Conviction #4 : Ne pas répondre aux candidats nuit à l'image employeur et commerciale de l'entreprise
  • Aimant qui attire des candidatures
    Conviction #5 : Attirer un candidat coûte plus cher que le fidéliser
  • Candidat ambassadeur de marque
    Conviction #6 : Témoigner de l’intérêt aux candidats fait d'eux des ambassadeurs de l'entreprise

Nos clients

Le mouvement de bienveillance dans le recrutement est lancé.

Nos services

  • candidat_non_retenu
    #1 Répondre personnellement à chaque candidat
    Aligner les promesses de la marque employeur avec le processus de recrutement.
  • Fidelisation_candidat
    #2 Fidéliser les profils pertinents pour vos métiers
    Pour gagner en efficacité de recrutement.
  • Yaggo3
    #3 Analyser & optimiser la stratégie de recrutement
    Réconcilier les données d’investissement avec la qualité des candidats en vivier.

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Avec son expertise en relation candidat, YAGGO a construit
une offre pour accompagner les recruteurs :
diagnostic 360 du parcours candidat, audit d’expérience de candidature,
analyse du processus de recrutement, alignement de vos processus
avec la Marque Employeur et formations.

Les promotions YAGGO Partners

Afin d'assurer une qualité de service optimale, nous intégrons nos nouveaux clients par promotions en nombre limité de participants. Ceci nous permet d'être garant de la tenue des calendriers et du bon déroulement de la méthodologie de lancement.
Calendrier et horloge
La prochaine promotion commencera en mai 2020

Partenaires

YAGGO est garant de la bienveillance dans l'écosystème RH.
  • Partenaire-Yaggo-CareerBuilder
  • Partenaire-Yaggo-CVmail
  • Partenaire-Yaggo-DigitalRecruiters
  • Partenaire-Yaggo-Gestmax
  • Partenaire-Yaggo-Hellotalent
  • Partenaire-Yaggo-intuition
  • Partenaire-Yaggo-Talentin
  • Partenaire-Yaggo-talentview
  • Partenaire-Yaggo-Taleo
  • Partenaire-Yaggo-tool4staffing
  • partenaire-Yaggo-Welcome-Kit

Blog

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