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Le recrutement a besoin de changer pour devenir plus inclusif, plus respectueux. Alors on s'engage pour le faire évoluer.
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Les candidats et leur expérience de recrutement, avis reccueillis par l'IFOP.
RELATION CANDIDAT 🆕
DIVERSITÉ ET INCLUSION
MARQUE EMPLOYEUR
EXPÉRIENCE CANDIDAT
Les RH ont un rôle primordial à jouer pour rendre les entreprises plus diverses et plus inclusives.
Et c’est exactement ce dont nous parlons ici.
Le monde des RH et du recrutement n’est pas épargné par les biais. En fait, c’est peut être le domaine où ils ont le plus d’impact. Voici donc un test pour les identifier.
Quand il s’agit de recruter, les IA et autres algorithmes ne sont pas à l’abri des biais, ni de la discrimination, contrairement aux idées reçues.
Parmi les nombreux visages de la discrimination en entreprise, on ignore souvent ce qui touche à la personnalité. Une erreur qui peut coûter cher.
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