Une réponse négative personnalisée par candidature pour booster votre marque employeur
C’est pour vous si :
- Vous avez un ATS
- Vous ne regardez pas toutes les candidatures reçues
- Votre marque commerciale est forte
- Votre équipe de recrutement n’est pas assez staffée
Les avantages d'un service de relation candidat externalisé :
- cher
C'est le nerf de la guerre, et c'est la conséquence directe d'un service de relation candidat externalisé.
+ flexible
On s'adapte aux volumes et à la saisonnalité des recrutements pour ajuster notre accompagnement.
Expertise
Des experts de l’expérience candidat prennent les "coups" pour vous et vous rendent des comptes.
Comment se déroule un service de relation candidat, concrètement ?
- On se branche sur votre ATS
- On récupère automatiquement vos candidatures
- On répond en votre nom avec des conseils
- On suit les indicateurs qu'on vous présente
FAQ
Les questions que vous vous posez
Votre candidat non retenu qui recevra une réponse personnalisée sera : votre ambassadeur, votre client, le neveu de votre boss, votre premier coopteur.
Ça vaut le coût non ?
Une réponse automatisée ne montre pas au candidat que vous avez vraiment regardé sa candidature, que vous lui avez accordé du temps, qu’il a eu sa chance.
Rappelez-vous quand vous cherchiez un job vous aussi.
Nos chiffres sont clairs :
après une réponse personnalisée : 97% nous remercient d’avoir répondu, 2,5% demandent des informations supplémentaires et seulement 0,5% sont mécontents et l’expriment.
Nos autres services
pour attirer + de candidats qualifiés
Questionnaire candidats
Demandez directement à vos candidats ce qu'ils en pensent, ce qu'ils attendent, ce qui fera la différence avec d'autres entreprises grâce à nos questionnaires.
Viviers intelligents
Vous êtes assis sur un tas d'or : vos anciens candidats.
Il est temps de leur donner une deuxième chance au bon moment et avec les bonnes informations
