LA MINUTE HUMAINE

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ADEO x YAGGO : mettre les relations humaines au cœur du parcours de recrutement

ADEO voulait revoir son parcours de candidature pour recruter mieux, plus vite et plus proche de ses valeur. YAGGO a aidé à mettre de l’humain aux bons moments.

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Les vocaux de … [Ep.40] Kévin Chatignon : l’expérience candidat vue par un candidat

← Blog Les vocaux, ce sont de courtes interviews de personnalités qui font bouger le monde des ressources humaines. Aujourd’hui, avec Kévin Chatignon fondateur de …

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Entretiens d’embauche et cinéma : clichés ou réalité ?

Les entretiens d’embauche… vus par le cinéma. Cela ne peut que mal finir, non ? Pour en avoir le coeur net, on suit le lapin blanc.

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La playlist 2023 du recruteur

Parce que recruter, c’est aussi faire bouger son booty., on vous a préparé une playlist qui accompagne toutes les émotions d’un recrutement.

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YAGGO sous le sapin : Elon Musk, Jean-Guy de Caméra Café ou les deux ?

Lorsqu’il décide de toucher à la gestion RH, Elon Musk est… comment dire… assez spécial. Mais peut-il faire face au légendaire Jean-Guy Lecointre de Caméra Café ? Il n’y a qu’une façon de le savoir !

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YAGGO sous le sapin : le monopoly du recruteur

Dans la catégorie improbable on vous propose du lourd : et si on se lançait dans une partie endiablée de Monopoly spécial RH ?

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Les vocaux de… [Ep.25] Pierre Arnaud Bouyer (Platform.sh) : recruter de manière plus inclusive

Comment mettre en place une stratégie de diversité et d’inclusion pour mieux recruter ? Pierre-Arnaud Bouyer de Platform.sh nous explique tout.

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Les vocaux de… [Ep.24] Ophélie Junier (moka.care) : la reverse interview

Et si les candidats faisaient un entretien aux entreprises ? C’est la reverse interview, et Ophélie Junier de moka.care nous explique tout du concept.

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Humans of RH

Les vocaux de… [Ep.22] Elodie Monteil (Fittingbox) : créer un guide à destination des candidats

Comment créer un guide transparent et utile pour vos candidats ? Elodie Monteil de chez Fittingbox nous explique sa méthode !

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Comment YAGGO vous aide à vous démarquer pour recruter sur un marché tendu

Il était une fois un acteur, expert en distribution B2B, qui avait de plus en plus de mal à recruter. Les équipes de recrutement, attentives aux signaux du marché, sentaient qu’il fallait se démarquer des concurrents par la marque employeur. Du coup, ils ont fait appel à YAGGO.