Catégorie : Expérience Candidat

Après « Le jour où tout à basculé », voici « L’entretien qui a tout fait basculer », ou comment une entrevue des enfers m’a révélé l’importance de l’expérience candidat dans les process de recrutement.

On vous donne 8 raisons qui montrent que s’inspirer de Squid Game pour recruter n’est pas une bonne idée. Et 5 raisons qui montrent le contraire.

L’expérience candidat est souvent traitée par le point de vue des RH. Or, ceux qui en parlent le mieux, c’est quand même les candidats.

Comment créer un funnel de contenus pour attirer les meilleurs candidats ? En vous donne la réponse avec en prime les outils pour y arriver.

Comment créer du contenu qui attire et fidélise les candidats ? On vous montre comment l’exemple de Netflix peut se transposer au monde RH.

On casse une légende urbaine : non, cela ne coûte pas plus cher d’avoir un site carrière efficace. Heureusement, on a quelques astuces pour vous guider.

L’idée que les candidats doivent vendre leurs âmes pour trouver un emploi a assez duré. Et seuls les recruteurs peuvent faire changer la donne.

Certains parallèles pertinents sont faits entre la recherche d’appartement et celle d’un emploi, pour des raisons évidentes de rapport…

Optimiser ses processus de recrutement, c’est bien, mais pourquoi est-ce si important ? On vous dit tout sur les enjeux de l’expérience candidat.