Une candidature spontanée est une déclaration d'amour
YAGGO Spontanées est une offre dédiée à ces candidats qui sont aussi vos clients ou vos ambassadeurs. Ne laissez plus vos postulants les plus motivés sans réponse, au contraire, apportez-leur toute l’attention qu’ils méritent.
"Ils ont essayé et ils ont eu des problèmes"
Les deux mauvaises solutions pour gérer le flux des candidatures spontanées :
Le déni : empêcher aux candidats de postuler spontanément
Plusieurs entreprises ont supprimé la possibilité de postuler en candidature spontanée sur leur site carrière.
L’usage prouve que c’est une mauvaise solution.
Pourquoi ? Parce qu'on n'arrête pas un candidat motivé.
Les candidats postuleront à vos autres annonces d’emploi et diminueront la pertinence des candidatures reçues à vos offres classiques. Dit autrement, cela nuit à la productivité des recruteurs.
L'ignorance : ne pas traiter les candidatures spontanées
75% des actifs non fonctionnaires affirment avoir déjà envoyé plusieurs candidatures spontanées, sans obtenir de réponse. Négliger ces candidatures entraîne une immense déception chez vos candidats.
Pourtant, les postulants en spontanée sont majoritairement vos clients, vos consommateurs, vos partenaires ou admirateurs...
Les ignorer nuit à votre image employeur ET commerciale mais aussi à l’image que vos salariés ont de votre entreprise.
Une seule solution :
répondre humainement aux candidats qui vous admirent
YAGGO Spontanées est là pour répondre simplement à ce problème en apportant une réponse personnalisée, respectueuse et bienveillante à chacune de vos candidatures spontanées.
L’approche est simple : montrer à vos candidats toute la considération qu’ils attendent et qu’ils méritent.
- Une offre packagée, facile à piloter avec une vision budgétaire simplifiée
- Aucune condition de volume, chaque candidat a droit à sa réponse personnalisée
- Vous ne changez rien, nous nous déployons de manière transparente pour vos recruteurs
