La personnalisation pour booster votre marque employeur
Des réponses personnalisées, la fidélisation des profils pertinents et un accompagnement sur votre stratégie RH : nos services vous accompagnent dans votre transformation.
Une réponse pour chaque candidature, quels que soient les volumes.
C'est la personnalisation, et ça change la donne.
Pas de sornettes, pas de bla bla : nous répondons à l’ensemble de vos candidatures, sous 72 heures, et toujours avec bienveillance et considération. Toutes nos réponses sont contextualisées et personnalisées, et nous prodiguons également conseils et astuces aux postulants pour une expérience de candidature à la fois exceptionelle et définitivement humaine.
Efficacité
Gain de temps pour les recruteurs. Promesses tenues pour la marque employeur.
Ciblage
Personnalisation du message en fonction du profil du candidat et de son historique avec l’entreprise.
Inclusion
Chaque candidature est étudiée par un être humain. Aucun algorithme froid, aucune IA discriminante.
Pour maintenir la relation avec les profils pertinents, on invoque la toute puissante fidélisation.
Maintenir la relation avec les profils pertinents pour l’entreprise en les valorisant en tant que personnes, voilà notre service.
Nous leur envoyons également de nouvelles offres qui correspondent à leurs métiers, régions et contrats recherchés.
Encourager la synergie
Qui a dit que les candidatures refusées étaient inutiles ? Grâce à la mise en vivier, gardez au chaud les meilleurs profils qui n'ont pas été acceptés, et fidélisez-les pour staffer les nouveaux postes.
En 2020, YAGGO a permis l'embauche de plus de 1500 candidats placés dans divers viviers, un gain de temps considérable pour les entreprises.
Développer le ROI financier
En plus de staffer plus rapidement vos postes, la fidélisation permet également de baisser les coûts d'acquisition des candidats. Avec les viviers, votre entreprise peut se tourner vers de nombreux postulants déjà motivés, déjà renseignés sur vos valeurs et votre culture. Pas la peine d'aller chercher les meilleurs talents au bout du monde, ils sont déjà là, à portée de main.
Les erreurs de staffing et les budgets qui s'envolent c'est finito : on analyse et optimise votre stratégie de recrutement
Optimiser pour mieux régner
Hors de question de vous laisser dans le flou, ou pire, arpenter un mauvais chemin. Nous analysons ce que vous souhaitez améliorer, de votre stratégie RH complète à votre plan d’acquisition.
Nous valorisons vos données, votre data, pour en tirer le maximum, pour en extraire des petites ou grandes améliorations qui vont vous permettre d’économiser une partie conséquente de votre budget sur le long terme.
Un service qui s'améliore en continue
Une fois les données traitées, YAGGO vous envoie les canaux d’acquisition les plus efficaces par type de poste pour adapter votre stratégie.
Nous vous aiguillons ainsi vers des ajustements qui font la différence, et rendent vos processus RH beaucoup plus efficaces et moins coûteux en temps, en argent, et en ressources.
Nos autres offres de services en complément
YAGGO Spontanées
Laissez-nous répondre à ceux qui vous aiment le plus et dont les candidatures sont souvent ignorées.
Une candidature spontanée, c'est une déclaration d'amour qui mérite toute votre considération.
YAGGO Viviers
Vous êtes assis sur un tas d'or : vos anciens candidats.
Il est temps de leur donner une deuxième chance à la fois pour mieux staffer vos postes ouverts et pour booster votre attractivité.
