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Le recrutement a besoin de changer pour devenir plus inclusif, plus respectueux. Alors on s'engage pour le faire évoluer.
Nos valeurs, nos commandements et même notre playlist officielle, on vous dit tout sur YAGGO !
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Les candidats et leur expérience de recrutement, avis reccueillis par l'IFOP.
RELATION CANDIDAT 🆕
DIVERSITÉ ET INCLUSION
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EXPÉRIENCE CANDIDAT
À ce qu’il paraît, dans « Ressources Humaines » il y a « Humain ».
L’occasion était donc trop belle pour se concentrer sur les vraies personnes qui font bouger les choses dans les RH.
Dans cet épisode des vocaux, Clément Lemainque nous parle du pacte IDEA, une superbe initiative visant à promouvoir l’inclusion en entreprise.
Comment repenser ses process de recrutement pour mieux s’aligner sur les attentes des candidats ? Antoine Thomas, Lead Tech Recruiter chez PlayPlay nous livre son plan d’action détaillé !
Comment remodeler, repenser et faire évoluer des processus de recrutement existants ? Clotilde Alvernhe (Lamarck Group) nous présente son plan !
Comment utiliser le marketing d’influence et les influenceurs pour mieux recruter ? Guillaume Vigneron, CEO de La Super Agence nous explique tout !
Agustina Vultaggio d’Ignition Program nous présente le guide ultime de l’onboarding, pour TOUT savoir sur l’intégration des collaborateurs.
Stéphane Giudicelli nous explique comment le programme RHAgiliTuur d’Orange fédère une communauté de profils RH en développant les compétentes générales.
Comment recruter des profils pénuriques en utilisant les réseaux sociaux ? Karim Hechmi, aka Tonton Karim, nous glisse quelques conseils !
Comment mettre en place des référents en diversité et d’inclusion ? Mélanie Wantier et Patricia Tanguy de METRO France nous expliquent tout !
← Blog Les vocaux, ce sont de courtes interviews de personnalités qui font bouger le monde des ressources humaines. Pour ce treizième épisode, Camille Goni, Head …
YAGGO accompagne les entreprises pour répondre personnellement à tous leurs candidats. Enfin du ROI pour la marque Employeur !
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