Les vocaux de… [Ep.21] Clément Lemainque : le pacte IDEA pour plus d’inclusion en entreprise

INES
Salut Clément, j’espère que tu vas bien !
Merci de participer à cet épisode des vocaux de YAGGO !

CLEMENT
Salut Inès !
Trop bien,
Je suis hyper content de pouvoir participer à ce format que j’adore et
ravi d’échanger avec toi aujourd’hui.

INES
Je voulais parler avec toi aujourd’hui de l’IDEA Pact
que tu as lancé il y a quelque temps et je voulais savoir
dans un premier temps comment l’idée était née ?

CLEMENT
L’IDEA Pact est un collectif de DRH engagés autour des sujets d’inclusion, diversité, équité et accessibilité.
D’où le terme I D E A
Et comment est-ce que c’est né ?
En fait, c’est né tout simplement d’un groupe de RRH, DRH qui se retrouvaient et on a décidé de partager ensemble des bonnes pratiques
et des problématiques rencontrées autour de ces différents sujets.

Et à force de se partager nos bonnes idées, nos bonnes pratiques, ce qui a marché, ce qui n’a pas marché, le bon interlocuteur avec qui travailler…
On s’est dit : tiens, si on en faisait quelque chose de plus grand et qu’on l’ouvrait à l’ensemble de la sphère professionnelle RH, et qu’on cherchait à créer un collectif d’entraide autour de ces sujets.

INES
Et aujourd’hui, quelle forme prend cet IDEA Pact ?

CLEMENT
Aujourd’hui, l’IDEA Pact va être un pacte à signer pour s’engager sur 7 engagements hyper concrets.
Ça va de sensibiliser chacun sur l’importance de la diversité, de l’inclusion et des biais, jusqu’à construire un système de rémunération équitable et créer un parcours de recrutement non discriminant.
C’est un pacte à signer et dès lors qu’il est signé,
on rejoint une communauté de partage entre pairs, avec un Slack sur lequel on partage du contenu, on s’entraide,
on répond aux questions des uns et des autres.
Et puis, avec des événements qu’on va retrouver tous les mois, Il va y avoir des webinaires de partage, de retours d’expérience sur des choses qui ont été mises en place et des événements d’onboarding avec un système de parrainage pour s’entraider et avoir des alliés identifiés au sein de la communauté qui peuvent nous accompagner, échanger au quotidien avec nous sur les actions qu’on a mis en place sur ces sujets.

INES
Vous avez combien de signataires aujourd’hui, et surtout quelles sont les prochaines étapes que vous imaginez ?

CLEMENT
Aujourd’hui, on a plus d’une cinquantaine de signataires.
On a ces webinaires toutes les deux semaines de retour d’expérience entre membres.

Et puis surtout, les next steps après un peu plus de six mois d’existence (on s’est lancé en novembre dernier)
ça va être de continuer de grandir, continuer d’accueillir de nouveaux membres.
D’ailleurs, s’il y en a qui veulent nous rejoindre, il ne faut pas hésiter :
www.idea-pact.com
Vous retrouverez toutes nos ressources
et les liens pour rejoindre le mouvement sur notre site internet.
Et donc l’objectif, c’est continuer de grandir, de partager des ressources, et tous ensemble, devenir meilleurs sur ces sujets d’actualité et de société.

INES
Merci beaucoup Clément pour ton temps et je te souhaite plein de succès avec l’IDEA Pact et beaucoup de nouveaux signataires. A bientôt !