LA MINUTE HUMAINE

Auteur : Mick Nertomb

archives yaggo
Discrimination personnalité une
Diversité & Inclusion

On doit vraiment commencer à parler de la discrimination par la personnalité

Parmi les nombreux visages de la discrimination en entreprise, on ignore souvent ce qui touche à la personnalité. Une erreur qui peut coûter cher.

Aretez d'en demander trop aux candidats
Expérience Candidat

Recruteurs, stop. Arrêtez d’en demander trop aux candidats.

L’idée que les candidats doivent vendre leurs âmes pour trouver un emploi a assez duré. Et seuls les recruteurs peuvent faire changer la donne.

Mauvaise expérience candidat Une
Expérience Candidat

Le jour où j’ai ghosté un recruteur après une mauvaise expérience candidat

Si vous doutiez encore de l’importance de l’expérience candidat, voici une histoire qui risque de vous faire changer d’avis.

réseaux sociaux,candidat
Marque Employeur

Comment utiliser (mieux) les réseaux sociaux pour améliorer votre expérience candidat ?

Pour les entreprises, “réseaux sociaux” rime souvent avec une palanquée de choses : canal de communication, service client, diffusion des offres de recrutement, gestion d’une communauté… la liste est longue. Cependant, peu investissent du temps dans l’usage de ces plateformes pour créer du lien, développer une expérience de recrutement hors normes grâce à la relation candidat.
Pourtant, c’est l’endroit parfait pour.

candidats refusés
Marque Employeur

DRHs : vos candidats refusés vous coûtent une fortune (étude)

Ce n’est pas un secret : postuler à une offre d’emploi n’est pas l’activité la plus simple, ni la plus agréable. Qu’il soit en recherche intensive ou actif dans un poste qui ne lui convient plus, le candidat est rarement en situation de pleine confiance. Pourtant, ces mauvais moments à passer ne sont pas ancrés dans un déterminisme absolu. C’est plutôt certaines conditions extérieures, certains impacts et répercussions, qui mènent à la déplaisance chez les candidats refusés.
Autrement dit : c’est un problème qui peut s’arranger.