LA MINUTE HUMAINE

Auteur : YAGGO

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Use cases

Recruter des profils pénuriques et spécifiques : la solution de Yaggo pour Grant Thornton

Comment YAGGO aide Grant Thornton à recruter les meilleurs profils pénuriques du monde de l'audit et du conseil financier ? On vous explique tout.

coût recrutement
Outils / Services

Outil : calculer et comparer le coût d’un recrutement

Vous voulez baisser votre budget de recrutement ? Réduire le budget de recrutement est un enjeu universel pour les équipes RH, surtout en 2021.

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Use cases

Comment OUI.SNCF s’est décidé à répondre à tous ses candidats

Avec 14 millions de visiteurs uniques par mois, OUI.SNCF est le premier site Français d’e-commerce, et de loin. Un statut que le géant vit pourtant sereinement, ayant adopté pour ses équipes un management basé sur de petits groupes autonomes fonctionnant en mode projet.

Etude IFOP
Marque Employeur

Etude : impacts d’une mauvaise expérience de candidature sur les intentions d’achat

En collaboration avec l’IFOP, nous avons réalisé une étude portant sur les mauvaises expériences rencontrées par les candidats, et leurs impact sur les entreprises. Spoiler alert : les résultats sont… assez explicites.

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Marque Employeur

Marque employeur : la transparence comme valeur constructive indispensable

Les comportements des consommateurs, des collaborateurs et des candidats à l’égard d’une entreprise ont une attente fondamentale commune : celle d’une transparence réelle et d’une communication authentique, indispensable pour la construction du jugement de chacun sur une entreprise.

Etude attentes et comportements des candidats
Expérience Candidat

Etude : attentes et comportements des candidats

En mars 2020, nous avons étudié les attentes et les comportements des candidats

Management RH

Comment choisir le bon ATS adapté à vos besoins ?

← Blog LINKEDIN – EMAIL “Vous avez vu ce nouvel ATS, il paraît qu’il fait même le café…”Le marché de l’ATS est large et il …

recrutement candidate friendly
Management RH

Passez au recrutement candidate-friendly

Les ressources naturelles de la planète ne sont pas infinies, tout comme vos candidats. Et surtout vos candidats ont plus de sentiments que le pétrole, c’est important de s’en souvenir.

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Expérience Candidat

La symétrie des attentions © entre l’entreprise, les clients et les candidats

Ce n’est aujourd’hui plus une surprise : il faut soigner les candidats comme de véritables clients.