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Outil : calculer et comparer le coût d’un recrutement

31 mars 2021 |
Vous voulez baisser votre budget de recrutement ? Réduire le budget de recrutement est un enjeu universel pour les équipes RH, surtout en 2021.
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Réduire le budget de recrutement est un enjeu universel pour les équipes RH, surtout en 2021.

> Par où commencer ?
> Comment se situer par rapport aux concurrents ?

Cet outil en 3 temps est là pour vous aider !

1. Calculez vos coûts de recrutement par poste

Combien payez-vous pour recruter vos collaborateurs

2. Comparez ces coûts avec ceux de votre secteur

Combien payent vos concurrents pour recruter ?

3. Maintenant que vous savez, agissez et partagez !

Comment reprendre le contrôle de votre budget de recrutement ?

Calculer le coût d’un recrutement vous permet de savoir combien vous coûte chaque candidat en se basant sur 4 leviers : la marque employeur, l’acquisition, l’aide au recrutement et la masse salariale.

Calculez le coût d'un recrutement

Le budget annuel de marque employeur

+ Budget agence de communication RH
+ Budget agence de marque employeur
+ Création de contenu

Le budget annuel d'acquisition candidat

+ Sourcing : RPO, cabinets de recrutement...
+ Cooptation
+ Jobboards & Linkedin
+ Salons & événements de recrutement.
+ Chatbots

Le budget annuel d'aide au recrutement

+ Outils d'assessment
+ Outils de vidéo différée
+ Outils de matching
+ Outils de gamification
...

Le coût de la masse salariale

Inclure les charges patronales de l'équipe de recrutement soit 1,4 fois le brut annuel.

Calculez votre coût de recrutement par département : Finance, juridique & RH / IT / Marketing/ Manager opérationnel / Opérationnel / Ventes

[stm-calc id="5350"]

Comparez votre coût de recrutement avec la moyenne de votre secteur

Maintenant que vous connaissez le coût d’un recrutement chez vous, comparez-le à celui de votre secteur grâce à cet outil collaboratif.

Pas besoin de donner votre mail, ni le nom de votre entreprise, il vous suffit de donner 3 informations pour avoir accès à la moyenne du secteur (et plus !).

1. Le type de secteur

Le secteur d'activité de votre entreprise​

2. Département

Le département de travail du poste​ visé

3. Le coût d'un recrutement

Celui (ou ceux) calculé(s) juste au-dessus​

Vous avez les clés pour agir

Cet outil est fait pour vous, il vous servira pour reprendre le contrôle de vos coûts et il trouvera toute son utilité s’il est partagé.

Agissez sur vos coûts

Votre coût de recrutement est supérieur à celui du votre secteur, reprenez le contrôle !

Partagez l'outil

Plus il y a de données, plus l'outil gagne en fiabilité. Il est fait par vous et pour vous.

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