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Une réponse personnalisée pour tous vos candidats.
Pour remettre vos processus de recrutement dans le bon sens.
Gérez un volume important de candidatures en un temps record.
Redonnez de l'importance aux candidats qui vous aiment le plus.
Réactivez et fidélisez dans le temps vos anciens postulants.
Découvrez ce que pensent réellement vos candidats.
Dites nous quelles sont vos problématiques de recrutement ou de marque employeur, et nous vous indiquons immédiatement quel service YAGGO est fait pour vous.
On recrute notre nouveau client !
YAGGO x Swile
YAGGO x Grant Thornton
Le recrutement a besoin de changer pour devenir plus inclusif, plus respectueux. Alors on s'engage pour le faire évoluer.
Nos valeurs, nos commandements et même notre playlist officielle, on vous dit tout sur YAGGO !
Vous souhaitez nous rejoindre pour faire changer le recrutement ? C'est par ici.
RELATION CANDIDAT 🆕
DIVERSITÉ ET INCLUSION
MARQUE EMPLOYEUR
EXPÉRIENCE CANDIDAT
LINKEDIN – EMAIL
Réalisée en mars 2020 sur plus de 1000 candidats, cette étude a pour objectif de mettre en lumière les attentes des candidats durant les processus de candidature.
L’objectif est d’éclairer les décideurs RH dans leurs choix d’outil et les axes d’amélioration de leur processus.
Nous avons posé plusieurs questions aux candidats pour en savoir plus :
1. Avant de postuler, quelles sont les informations les plus importantes pour vous ?
2. Combien de temps acceptez-vous de passer sur un site pour postuler
3. Vous n’irez PAS au bout d’une candidature si on vous demande :
4. Seriez-vous prêts à répondre à un questionnaire pour aider le recruteur à améliorer son processus de candidature ?
Certains résultats sont surprenants !
Ça vous intéresse ?
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Monde d’après. Quête de sens. Plein emploi. Les candidats ont le pouvoir. Ghosting candidats.
Voilà, si vous étiez dans le coma ces 3 dernières années, voici un petit résumé sur la situation du recrutement en France.
Dans cet épisode 2 sur le Care Candidat, nous cherchons le bon équilibre entre automatisation et humain pour valoriser et fidéliser les candidats.
La Revue Humaine, notre newsletter sur l’actualité RH, tous les Jeudis à 13h.
YAGGO accompagne les entreprises pour répondre personnellement à tous leurs candidats. Enfin du ROI pour la marque Employeur !
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