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Passez au recrutement candidate-friendly
Ce n’est aujourd’hui plus une surprise : il faut soigner les candidats comme de véritables clients.
Stage / stage alterné / césure – Consultant.e RH
Quoi ? Une Yaggogirl ou un Yaggoboy en stage / stage alterné / césure Où ça ? A Paris Bastille (déménagement à venir bientôt, toujours dans Paris) Quand ça ? Dès que possible Pour une durée ? +/- 6 mois Mais YAGGO, qu’est-ce que c’est ? Une startup RH ; mais comme on n’aime pas trop le mot startup,... View Article
CDI – Développeur.se web full stack
Quoi ? Un.e développeur.se web fullstack Où ça ? A Paris Bastille Quand ça ? Dès que possible Pour une durée ? Indéterminée Mais YAGGO, qu’est-ce que c’est ? Une startup RH ; mais comme on n’aime pas trop le mot startup, viens on passe à la suite. Notre mantra : La bienveillance n’est pas un gros mot. Notre... View Article
La symétrie des attentions © entre l’entreprise, les clients et les candidats
Ce n’est aujourd’hui plus une surprise : il faut soigner les candidats comme de véritables clients.
Brand purpose, marque employeur et RH sont sur un bateau…
Ce n’est aujourd’hui plus une surprise : il faut soigner les candidats comme de véritables clients.
Comment optimiser l’expérience candidat de vos futurs talents ?
Ce n’est aujourd’hui plus une surprise : il faut soigner les candidats comme de véritables clients.
RH et relation candidat
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Recruteurs, la RGPD vous fait peur ?
Le 25 mai 2018, un grand nombre de dispositions légales relatives au traitement des données de clients, usagers et candidats s'est mis au diapason du règlement européen.
