En très bonne
compagnie
Ils viennent d’industries diverses et variées, ils ont fait du recrutement un pilier de leur stratégie de croissance, ils illustrent leurs valeurs avec des actions concrètes : ce sont nos clients, et nous sommes tellement fiers de les accompagner.
Les équipes de recrutement de nos clients sont convaincues que c’est par le respect réel et sincère de chaque candidat que nous arriverons ensemble à améliorer l’image de l’entreprise, et atteindre les objectifs de recrutement.
Évoluer, ensemble, avec
les équipes de recrutement
Parce que chaque entreprise est unique, YAGGO, c’est avant tout une question d’adaptation, de compréhension. Comment modeler nos services pour répondre -au mieux- à votre problème spécifique ?
Pour vous apporter les réponses, rien de tel que des cas pratiques :
Cas client Kiloutou x YAGGO : prendre soin de chaque candidat, même de ceux qui sont partis (pour mieux revenir)
Grâce au PCRH, co-financé par l’Etat et l’OPCO, YAGGO a réalisé une mission de consulting pour améliorer l'expérience candidat d'Anacours.
La relation candidat n’était pas à la hauteur des valeurs et de la culture de Saint-Gobain, YAGGO est venu à la rescousse. Voici comment !
ADEO voulait revoir son expérience candidat pour recruter mieux et plus vite. YAGGO a aidé à mettre de l'humain aux bons moments du parcours
YAGGO a accompagné Vinci Energies pour réussir sa campagne de recrutement de stagiaires grâce à l’expérience candidat.
Comment YAGGO aide les candidats non retenus à garder le swile
