OBJECTIFS
Je veux améliorer ma note Glassdoor
95% des candidats se renseignent sur l'entreprise avant de postuler, et une mauvaise note Glassdoor peut vous priver de vos prochains talents.
Rien n'est définitif
Votre note Glassdoor n’est pas bonne et vous avez l’impression que tous vos candidats préfèrent postuler chez vos concurrents ?
Ne baissez pas les bras, il est toujours possible de l’améliorer !
L’important est de créer une relation humaine et transparente avec vos collaborateurs ou candidats : pas de promesses non tenues, pas de ghosting, pas de message automatique.
Vous avez 100 occasions de rattraper le coup pour entrer dans le cœur de vos interlocuteurs.
> Consulting
Pour améliorer votre note, il faut d'abord savoir où ça coince, et c'est souvent plus facile à identifier avec un point de vue extérieur.
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> YAGGO
L'Humain est une valeur indiscutable de votre entreprise, vous considérez vos candidats comme vos collaborateurs, prouvez le ! Toute prise de contact mérite une réponse.
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> CAASK
Le plus simple pour s'améliorer, c'est de demander leur avis aux principaux intéressés. Et d'une pierre deux coups : ça montre aussi que vous les considérez.
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ARTICLE
5 conseils pour ne plus être ghosté par les candidats
YAGGO s’est invité sur le blog de Glassdoor pour prodiguer conseils et astuces. Au programme, comment maintenir la flamme avec les candidats pour des recrutements facilités. On vous glisse même quelques suggestions pour améliorer votre note sur Glassdoor et booster votre marque employeur.
Une dernière chose,
Chez YAGGO, on sait que vous n’avez pas le temps.
C’est pourquoi tous nos services respectent deux règles :
1. On fait pour vous
2. Pas de conduite du changement
Lui, c'est Matthieu
Il sera là et mettra toute son expérience à votre service pour améliorer votre note Glassdoor.
100% NON IA
