Comment améliorer sa marque employeur ?

Votre marque employeur vient de l’intérieur : de l’histoire de l’entreprise, des collaborateurs, de la culture mise en place.

Pour l’améliorer, il faut arriver à déceler ce qui rend l’entreprise unique et ce qui rend les collaborateurs fiers d’y travailler. Il faut aussi déterminer sa « cible » de candidats et savoir ce qui la motive à donner leur maximum.

Votre marque employeur se trouve au point de rencontre de ces deux univers, et c’est évidemment plus facile à écrire qu’à faire.

Réconcilier les recruteurs et les candidats, c’est ce qui guide l’équipe et le développement de nouveaux services au fil de nos missions.