
Une réponse personnalisée pour tous vos candidats.
Pour remettre vos processus de recrutement dans le bon sens.
Gérez un volume important de candidatures en un temps record.
Redonnez de l'importance aux candidats qui vous aiment le plus.
Réactivez et fidélisez dans le temps vos anciens postulants.
Découvrez ce que pensent réellement vos candidats.
Dites nous quelles sont vos problématiques de recrutement ou de marque employeur, et nous vous indiquons immédiatement quel service YAGGO est fait pour vous.
On recrute notre nouveau client !
YAGGO x Swile
YAGGO x Grant Thornton
Le recrutement a besoin de changer pour devenir plus inclusif, plus respectueux. Alors on s'engage pour le faire évoluer.
Nos valeurs, nos commandements et même notre playlist officielle, on vous dit tout sur YAGGO !
Vous souhaitez nous rejoindre pour faire changer le recrutement ? C'est par ici.
RELATION CANDIDAT 🆕
DIVERSITÉ ET INCLUSION
MARQUE EMPLOYEUR
EXPÉRIENCE CANDIDAT
LINKEDIN – EMAIL
YAGGO, c’est bien plus que de la réponse personnalisée aux candidats. En fait, c’est même un écosystème de services créés spécifiquement pour répondre à vos besoins en matière de recrutement. Et aujourd’hui, on fait le point.
En parlant d’écosystème, on ne fait pas vraiment d’emphase : on le pense vraiment.
C’est simple : des besoins de nos clients naissent nos services.
Ces derniers s’élargissent donc au fur et à mesure (Event – pour gérer un gros volume de candidatures sur un temps court, Fidélisation – pour maintenir le contact avec les candidats en vivier…), garantissant une pertinence de nos solutions dans le temps, en phase avec les évolutions des attentes des postulants, des entreprises, et des services RH.
Nous nous assurons ainsi d’être présents sur toute la chaîne du processus de candidature (on peut même considérer que la marque employeur est l’étape 0 de l’expérience candidat), pour un impact fort et durable.
Les outils RH, tout le monde aime ça.
Enfin, quand on doit en gérer un ou deux.
Quand il y en a 15, et que chacun s’occupe spécifiquement d’un aspect précis du processus de recrutement, le bénéfice initial ayant motivé leur acquisition (gagner du temps) paraît loin. Trèèèèès loin.
C’est sur ce point que nous tentons de nous démarquer.
On parle donc d’un accompagnement humain, de considération et d’inclusion. Le service, au sens le plus propre.
Notre but, notre leitmotiv, notre obsession -soyons fous-, c’est d’accompagner les équipes afin de les décharger d’un travail fastidieux, tout en boostant l’expérience candidat.
C’est donc passer à l’action, avec nos mains dans le cambouis. Et ne pas être un simple fournisseur d’outils qu’il faut appréhender, apprendre à maîtriser, et dont la manipulation est au final davantage chronophage que les tâches censées être éliminées.
On parle donc d’un accompagnement humain, de considération et d’inclusion. Le service, au sens le plus propre.
Pour approfondir
Pour rendre les choses claires, nous vous avons concocté une infographie simple, regroupant tous nos services, en lien avec leur utilité dans vos process et vos objectifs de recrutement.
(Cliquez sur l’image pour l’agrandir)
En mai, nous annoncions la naissance de CAASK, après 15 mois de gestation ! L’occasion de vous en dire plus sur les coulisses de cette création.
Vous voulez baisser votre budget de recrutement ? Réduire le budget de recrutement est un enjeu universel pour les équipes RH, surtout en 2021.
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YAGGO accompagne les entreprises pour répondre personnellement à tous leurs candidats. Enfin du ROI pour la marque Employeur !
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