Réponse aux candidats, fidélisation, accompagnement & audit, NPS : tous les services YAGGO

16 février 2022 |

YAGGO, c’est plusieurs services tous complémentaires pour accompagner votre entreprise dans ses enjeux RH. Découvrez lesquels en image.

YAGGO

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YAGGO, c’est bien plus que de la réponse personnalisée aux candidats. En fait, c’est même un écosystème de services créés spécifiquement pour répondre à vos besoins en matière de recrutement. Et aujourd’hui, on fait le point.

En parlant d’écosystème, on ne fait pas vraiment d’emphase : on le pense vraiment.

C’est simple : des besoins de nos clients naissent nos services.

Ces derniers s’élargissent donc au fur et à mesure (Event – pour gérer un gros volume de candidatures sur un temps court, Fidélisation – pour maintenir le contact avec les candidats en vivier…), garantissant une pertinence de nos solutions dans le temps, en phase avec les évolutions des attentes des postulants, des entreprises, et des services RH.

Nous nous assurons ainsi d’être présents sur toute la chaîne du processus de candidature (on peut même considérer que la marque employeur est l’étape 0 de l’expérience candidat), pour un impact fort et durable.

Des services plutôt que des outils

Les outils RH, tout le monde aime ça.

Enfin, quand on doit en gérer un ou deux.

Quand il y en a 15, et que chacun s’occupe spécifiquement d’un aspect précis du processus de recrutement, le bénéfice initial ayant motivé leur acquisition (gagner du temps) paraît loin. Trèèèèès loin.

C’est sur ce point que nous tentons de nous démarquer.

On parle donc d’un accompagnement humain, de considération et d’inclusion. Le service, au sens le plus propre.

Notre but, notre leitmotiv, notre obsession -soyons fous-, c’est d’accompagner les équipes afin de les décharger d’un travail fastidieux, tout en boostant l’expérience candidat.

C’est donc passer à l’action, avec nos mains dans le cambouis. Et ne pas être un simple fournisseur d’outils qu’il faut appréhender, apprendre à maîtriser, et dont la manipulation est au final davantage chronophage que les tâches censées être éliminées.

On parle donc d’un accompagnement humain, de considération et d’inclusion. Le service, au sens le plus propre.

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(Cliquez sur l’image pour l’agrandir)