Créer les outils pour (re)connecter recruteurs et candidats.
Le pôle Tech, ou “la Développerie” en interne,
assure le support technologique nécessaire à la réalisation des services Yaggo et Caask. Mais pas que.
Ce que l'équipe crée
Le travail de la Tech est double :
Concevoir, déployer et mettre à jour l’application YAGGO pour l’utilisation quotidienne de la Prod, ainsi que l’outil CAASK, pour que le Market délivre le service ;
Procéder à l’intégration technique des nouveaux clients, côté YAGGO comme côté CAASK.
En parallèle, le pôle Tech fournit au quotidien un gros travail de maintenance des services et de réponse aux demandes clients.
Enfin, cette équipe intervient aussi ponctuellement sur l’amélioration des différents sites vitrines de la boîte.
Comment est-elle organisée
Imaginez un CTO qui pilote le pôle avec sensibilité depuis Lorient, une Product Owner (appelée aussi Queen of POtage), qui est un peu la « barrière de péage » de l’équipe, et des Devs qui font des merveilles au quotidien.
Les dev disposent de temps dédiés pour chaque projet ; de plus, s’inspirant des méthodes agiles, l’équipe fonctionne selon un rythme très défini : sprints de 3 semaines, avec mises en prod le jeudi.
Les 3 valeurs clés de l'équipe Tech
Il n'y a pas de problème sans solutions. Si si. Même lorsqu'il s'agit de trouver un remède miracle pour corriger un bug tombé du ciel.
La force collective permet de renverser les montagnes et d'affronter tous les challenges. Et ce n'est même pas Sun Tzu qui l'a dit.
Un calme Shaolinien et des nerfs d'acier. Ici, on plane au dessus de tout parce que l'on est parfaitement concentré sur les tâches en cours.
La stack
Les postes à pourvoir
POSTE
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CONTRAT
LOCALISATION
Les autres pôles
Différentes teams, une seule mission : rendre le recrutement plus respectueux des candidats.
Et pour y arriver, tous les métiers sont concernés !
