Les ressources humaines peuvent aussi briller.
Chez YAGGO, la team market s’attaque à un mastodonte : donner un coup de jeune (et de jus) au monde des ressources humaines. Et entre nous, il était temps que quelqu’un s’y colle.
Ce que l'équipe crée
Du contenu, sous toutes ses formes : qu’il soit rédigé, en vidéo, en illustration, sous la forme d’un mème obscur ou d’une référence douteuse, le but étant que toutes les créations soient toujours utiles, pertinentes, dynamiques et ancrées dans le réel.
Des opérations : créer du lien par le partage, par la diffusion d’une expertise, la création de communautés RH qui veulent faire bouger les choses. Pas question de s’admirer dans le miroir : si les ressources humaines doivent entamer leur révolution, alors autant que tout le monde en profite et participe.
Comment l'équipe fonctionne
Pour l'instant, chacun a sa spécialité : Marketing stratégique, Contenus et Réseaux sociaux. Et il y a de la place pour beaucoup d’autres canaux !
Dans tous les cas de figure, on ne se laisse pas dominer par les clichés. Notre vision, on la propage même s’il faut pour cela casser les codes et dépoussiérer les bonnes pratiques. Du coup, on assume nos partis pris avec fierté, et on n'a clairement pas peur de passer par la fenêtre si la porte est fermée.
Les 3 valeurs clés de l'équipe Marketing
L’identité passe par la personnalité. Alors on assume notre voix et notre envie de s’amuser, même au travail.
On fait en sorte de savoir de quoi on parle, et on est convaincues que la connaissance n'a de sens que si elle est partagée.
Lancer un Skyblog en 2022 ou un Insta sur la culture d'un potager RH ? Si ça fait sens, on a pas peur de tenter.
En mission pour changer le recrutement
Ce n’est jamais évident de vouloir bouleverser quelque chose qui a toujours fonctionné d’une façon très précise, sans trop être challengé.
Pourtant, on est convaincus qu’avec la bonne approche, la bonne donnée, le bon exemple ou le bon électrochoc, on peut faire évoluer les mentalités.
Mais pour cela, il ne faut clairement pas :
– Passer pour des donneurs de leçons Yakafokon
– Raconter des bêtises gratuitement et sans preuves
– Etre d’accord sur tout et avec tout le monde
Et on y tient.
Beaucoup.
© New Line Cinema – WingNut Films / © Universal Pictures – Amblin Entertainment
Le market… personnifié
Chez Marty, on retrouve le brelan attendu : espièglerie, compétences et débrouillardise. On valide avec validation.
Les postes à pourvoir
POSTE
Pas d’offres disponible actuellement ! Vous pouvez néanmoins nous envoyer une candidature spontanée ici.
CONTRAT
LOCALISATION
Les autres pôles
Différentes teams, une seule mission : rendre le recrutement plus respectueux des candidats.
Et pour y arriver, tous les métiers sont concernés !
