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Les candidats et leur expérience de recrutement, avis reccueillis par l'IFOP.
Les vocaux, ce sont de courtes interviews de personnalités qui font bouger le monde des ressources humaines.
Aujourd’hui, Sébastien Guérin, Head of Talent Acquisition France et véritable Monsieur Innovation du groupe Adéquat, nous évoque ses astuces en matière d’acquisition candidat.
Gérer ses coûts d’acquisition candidat est une priorité pour tout les services RH, c’est une évidence.
Mais comment maintenir une performance maximale sans faire exploser son budget ?
Sébastien vous livre ses astuces pour développer une forte pertinence dans votre recrutement, notamment en utilisant les bons canaux de diffusion, au bon moment, dans le but d’attirer les meilleurs candidats.
Acteur majeur du monde du recrutement, le Groupe Adéquat déploie une offre globale de solutions en recrutement et ressources humaines.
Ce qui rend le groupe unique, c’est sa culture d’entreprise très forte et ses métiers tous centrés sur l’humain.
Les vocaux, ce sont de courtes interviews de personnalités qui font bouger le monde des ressources humaines. Aujourd’hui, Aurore Baudry, Head of Talent, Employer Brand & Internal Communication explique comment chez Foodles la création d’une newsletter candidat permet créer un lien et recruter parmi les anciens candidats.
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Aujourd’hui, Inès discute avec Paul, Responsable de la Relation Candidat chez YAGGO, sur les résultats obtenus suite à la fidélisation des anciens candidats d’ADEO.
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