C’est ironique, mais même quand les choses se passent très très bien, de nouveaux challenges peuvent émerger.
C’est particulièrement le cas lorsqu’une entreprise rentre en hyper croissance, et a besoin -rapidement si possible- de nombreux nouveaux collaborateurs qualifiés, talentueux, et s’intégrant au mieux dans la boîte.
Recruter vite, c’est à la portée de beaucoup.
Vite et bien, c’est déjà une autre histoire.
Découvrez comment l’équipe RH d’OpenClassrooms a su s’adapter face à ce défi à l’aide d’un remaniement plutôt bien pensé de leurs process de recrutement.