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Les vocaux de… [Ep.22] Elodie Monteil (Fittingbox) : créer un guide à destination des candidats
Les vocaux, ce sont de courtes interviews de personnalités qui font bouger le monde des ressources humaines.
Pour ce 22e épisode et la reprise de la nouvelle saison, on parle d’expérience candidat au sommet, notamment via le déploiement de guides spécialement conçus pour accompagner les postulants avant, pendant et après la candidature. Et pour cela, on reçoit Élodie Monteil, Head of HR chez FittingBox.
Un guide pour informer et préparer ses candidats
Lorsque l’on postule à une offre, on est souvent dans le flou le plus total.
Certes l’annonce donne des éléments nécessaires pour candidater, mais à partir de là, il n’y a plus rien. Les postulants ne savent pas comment se préparer aux spécificités des entretiens dans une boîte donnée, ils ne savent pas ce que les entreprises attendent d’eux, et souvent, ils n’ont même pas de visibilité sur le process de recrutement : les étapes, la durée, la nature des intervenants…
La solution ? Miser sur la transparence !
Pour cela, chez Fittingbox, ils ont créé un guide complet, partagé avec l’ensemble des candidats en process.
Une idée simple mais pas forcément évidente à réaliser.
Alors tendez une oreille attentive : on vous livre tous les secrets de fabrication de ce qui va vite devenir un document indispensable pour toute entreprise qui mise sérieusement sur l’expérience candidat.
(à venir 🙂
À propos de Fittingbox
Dans l’épisode 27 des vocaux de… Alexis Bouvet nous explique comment créer, entretenir et valoriser une communauté de candidats.
Comment mettre en place une stratégie de diversité et d’inclusion pour mieux recruter ? Pierre-Arnaud Bouyer de Platform.sh nous explique tout.
Et si les candidats faisaient un entretien aux entreprises ? C’est la reverse interview, et Ophélie Junier de moka.care nous explique tout du concept.
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