
Dans l’épisode 27 des vocaux de… Alexis Bouvet nous explique comment créer, entretenir et valoriser une communauté de candidats.
Une réponse personnalisée pour tous vos candidats.
Pour remettre vos processus de recrutement dans le bon sens.
Gérez un volume important de candidatures en un temps record.
Redonnez de l'importance aux candidats qui vous aiment le plus.
Réactivez et fidélisez dans le temps vos anciens postulants.
Découvrez ce que pensent réellement vos candidats.
Dites nous quelles sont vos problématiques de recrutement ou de marque employeur, et nous vous indiquons immédiatement quel service YAGGO est fait pour vous.
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Le recrutement a besoin de changer pour devenir plus inclusif, plus respectueux. Alors on s'engage pour le faire évoluer.
Nos valeurs, nos commandements et même notre playlist officielle, on vous dit tout sur YAGGO !
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RELATION CANDIDAT 🆕
DIVERSITÉ ET INCLUSION
MARQUE EMPLOYEUR
EXPÉRIENCE CANDIDAT
Les vocaux, ce sont de courtes interviews de personnalités qui font bouger le monde des ressources humaines.
Pour ce premier épisode, on se pose avec François-Xavier Guilet, créateur de contenus RH pour YES SIR HUMAN, et ancien Directeur du recrutement au sein du groupe Bertrand. François-Xavier a également monté une agence de création de marque employeur et anime « Les lois de l’attraction« , un podcast centré sur des thématiques telles que la culture d’entreprise, la marque employeur et le recrutement.
Une chose est sûre : pour nous, souligner l’importance de la marque employeur dans la stratégie de communication RH d’une entreprise, c’est un peu comme prêcher à un converti.
Mais une piqûre de rappel est toujours bienvenue, surtout lorsqu’elle met en évidence des points fondamentaux de la marque employeur. Comme la nécessité d’attirer les candidats les plus pertinents, et non pas tous les candidats. Une marque employeur efficace sait se rattacher à une culture d’entreprise pour séduire les postulants appropriés. Et c’est exactement ce dont nous parle François-Xavier dans cet épisode.
YES SIR HUMAN est une agence de Communication RH dédiée entièrement à la Marque Employeur.
Intégrée au sein d’une maison de création, elle bénéficie d’un positionnement idéal pour créer les meilleurs contenus pour les marques.
Elle accompagne également les entreprises sur de nombreux sujets : conseil en stratégie de communication interne, en recrutement, en gestion de talents, en RSE et en ADN de marque. Sa mission est de renforcer l’attractivité et la culture d’entreprise de ses clients.
Dans l’épisode 27 des vocaux de… Alexis Bouvet nous explique comment créer, entretenir et valoriser une communauté de candidats.
Comment mettre en place une stratégie de diversité et d’inclusion pour mieux recruter ? Pierre-Arnaud Bouyer de Platform.sh nous explique tout.
Et si les candidats faisaient un entretien aux entreprises ? C’est la reverse interview, et Ophélie Junier de moka.care nous explique tout du concept.
La Revue Humaine, notre newsletter sur l’actualité RH, tous les Jeudis à 13h.
YAGGO accompagne les entreprises pour répondre personnellement à tous leurs candidats. Enfin du ROI pour la marque Employeur !
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