YAGGO

Lorsqu'il décide de toucher à la gestion RH, Elon Musk est... comment dire... assez spécial. Mais peut-il faire face au légendaire Jean-Guy Lecointre de Caméra Café ? Il n'y a qu'une façon de le savoir !

Dans la catégorie improbable on vous propose du lourd : et si on se lançait dans une partie endiablée de Monopoly spécial RH ?

Ça y est, les Gen Z débarquent dans le monde du travail, et un peu partout, tout le monde se demande ce que les entreprises doivent faire pour être attractives à leurs yeux ? Et si la solution était simplement de leur demander ?

Il était une fois un acteur, expert en distribution B2B, qui avait de plus en plus de mal à recruter. Les équipes de recrutement, attentives aux signaux du marché, sentaient qu’il fallait se démarquer des concurrents par la marque employeur. Du coup, ils ont fait appel à YAGGO.

L’expérience candidat est un enjeu primordial du monde de l’intérim. Alors pour garder leurs parts de marché et en gagner d’autres, il est capital pour ces entreprises d’investir dans la considération de leurs candidats. Surtout quand les résultats sont aussi probants.

L’expérience en recrutement, c’est la clé du succès ! On ne le dira jamais assez. Si un candidat, un collaborateur ou un recruteur « subit » un recrutement … Il est sûr que rien de durable n’en ressortira. Sur ce sujet, il existe de nombreuses approches, outils, politiques ou comportements à adopter. La cooptation en fait partie. Cette approche efficace et performante offre d’ailleurs une triple expérience, nous le constatons au quotidien.

Et si on se faisait un (ou plusieurs) SUTOM ? Tous les jours à 9h découvrez un nouveau mot en lien avec le recrutement. À vous de jouer !

L'onbarding est clé pour une bonne expérience collaborateur. On a donc demandé aux spécialistes de chez Eurécia leur avis sur la question !

Quelles sont les attentes des candidats en 2022 ? Position sur le marché de l'emploi, jugement des processus de recrutement, on a interrogé les candidats pour obtenir les réponses à vos questions.