Le monde évolue, et vite. Prenez l’exemple intemporel des questions en entretien : aujourd’hui, il est possible de décontenancer les candidats sans même s’en apercevoir...
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Pour les entreprises, “réseaux sociaux” rime souvent avec une palanquée de choses : canal de communication, service client, diffusion des offres de recrutement, gestion d’une communauté… la liste est longue. Cependant, peu investissent du temps dans l’usage de ces plateformes pour créer du lien, développer une expérience de recrutement hors normes grâce à la relation candidat.
Pourtant, c’est l'endroit parfait pour.
L’univers du management RH est en constante révolution ! Vraiment. Pour les accros et autres mordus de la veille rigoureuse, chaque jour s’apparente à un réveillon de Noël : l’industrie implémente de façon continue des techniques originales,
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Ce n’est pas un secret : postuler à une offre d’emploi n’est pas l’activité la plus simple, ni la plus agréable. Qu’il soit en recherche intensive ou actif dans un poste qui ne lui convient plus, le candidat est rarement en situation de pleine confiance. Pourtant, ces mauvais moments à passer ne sont pas ancrés dans un déterminisme absolu. C’est plutôt certaines conditions extérieures, certains impacts et répercussions, qui mènent à la déplaisance chez les candidats refusés.
Autrement dit : c’est un problème qui peut s’arranger.