Comprendre Le service en 1"30

Vos candidats vous remercient

Bonjour Adèle,
Merci pour votre réponse. Même si elle est négative, cela fait toujours plaisir de recevoir une réponse.
Vous pouvez compter sur moi pour appliquer vos conseils.
N'hésitez pas à m'envoyer tous les postes qui pourraient me correspondre. 
Je me ferai un plaisir de les étudier avec attention.
A très bientôt j'espère.

Stéphanie D.
a postulé en Décembre 2018

Monsieur,

Je tiens à vous remercier sincèrement d'avoir pris le temps d'étudier réellement mon profil.
Cela est malheureusement suffisamment rare pour être noté.
Je vais suivre vos conseils concernant mon CV.
N'hésitez pas d'ici là à me faire suivre les offres qui pourraient me correspondre selon vous.

Mohamed H.
a postulé en Octobre 2018

Bonjour,

Merci pour ces conseils et merci d'avoir pris le temps d'étudier ma candidature.
Vous pouvez garder mon CV et conserver mes données personnelles.

Cordialement,

Louis F.
a postulé en Décembre 2018

Les chiffres du constat avant Yaggo :

0 %

des candidats détestent les mails automatiques dans un process de recrutement.​

0 %

des candidats aimeront moins une entreprise après y avoir postulé.
Ils sont déçus par le manque de considération des recruteurs.

0

c'est le prix moyen que dépensera une entreprise pour acheter une candidature.

Nos valeurs

LE RESPECT

Nous vous garantissons que chaque candidature sera considérée et qualifiée avec attention et considération.

LA BIENVEILLANCE

Chaque CV est étudié avec la volonté forte d'aider le candidat dans sa démarche de recherche d'emploi.

LA TENUE DES PROMESSES

Vous vous êtes engagé à répondre aux candidat ?
Nous le faisons pour vous dans un délai décent.

YAGGO a développé une approche de consulting pour vous aider à améliorer votre expérience candidat

Définition de marque employeur orientée candidat

Définir ensemble une marque employeur pragmatique qui correspond vraiment aux attentes de vos candidats.

Audit d'expérience de candidature

A partir de la méthodologie définie par YAGGO, nous vous proposons d'étudier et analyser le parcours d'un candidat dans votre entreprise.

Améliorer vos annonces d'emploi pour mieux communiquer avec vos candidats

Comment mieux comprendre et parler à vos candidats-cibles pour leur donner envie de vous rejoindre ?

Animation de viviers de candidats pertinents pour votre activité

Quels leviers utiliser pour maintenir vos candidats motivés pour intégrer votre entreprise ?

5
Personnes dans l'équipe
3
Candidatures traitées en 2018

une approche reconnue

En 2018, Yaggo a reçu plusieurs prix et distinctions :

  • Reconnue parmi les startup RH les plus prometteuses en 2018
  • Parmi les 20 tech françaises incontournables en 2018 dans le recrutement
  • Trophée innovation Start-up / DRH avec Oui.sncf (nov 2018)
  • Récompense pour Carte Noire pour son respectueux traitement de leurs candidats. (déc 2018)

Vous souhaitez que nous vous présentions le service en détail ?

Les logiciels de gestion de candidatures qui sont déjà PARTENAIRES

Prendre contact avec l'équipe ici

ou sinon ici

  • 01 77 11 64 11
  • par mail : contact@yaggo.co
  • ou venir nous voir : 43 rue de la roquette, 75011 Paris
  • c'est sûr ! nous avons plein de choses à nous raconter !

3 règles simples :

1 – Il n’y a pas de questions stupides.
» Nous traiterons chacune de vos questions avec la plus grande attention.

2 – Discuter avec un humain permet de comprendre beaucoup plus rapidement que sur un site internet.
» Plutôt que de vous balader sans trop savoir quoi chercher, appelez nous, on vous expliquera ce que nous proposons.

3 – Savoir ce que nous avons mal expliqué sur ce site nous permettra de nous améliorer !
» Vous nous rendez service en nous appelant !