Yaggo répond en votre nom à toutes les candidatures pour lesquelles vous n'avez pas le temps de le faire.

  Puis il fidélise les profils pertinents pour vos métiers.

C'est un important levier d'économie de budget de recrutement et d'amélioration de votre marque employeur.

C'EST SIMPLE

Nous répondons à chaque candidature non retenue. Nous maintenons la motivation des candidats pertinents pour intégrer votre entreprise.

C'EST FACILE

Vos modes de fonctionnement et processus RH ne sont pas chamboulés. Notre système se connecte à tous les ATS. Il est très facile à mettre en place.

C'EST EFFICACE

Nous re-sollicitons vos anciens candidats pour staffer vos futurs postes. Vous économisez des coûts de diffusion et de chasse. Et en plus, vos candidats sont contents.

Saviez vous que :

les 2 tiers des candidas aiment moins une entreprise après y avoir déposé leur candidature.

des candidats
APPRÉCIENT MOINS
une entreprise 
APRÈS Y AVOIR POSTULÉ

Les candidats ne se sentent pas considérés alors qu'ils ont investi du temps et de l’énergie pour postuler dans votre entreprise. Ils sont déçus par le traitement de leur candidature, par les réponses automatiques ou, pire, par le manque de réponse tout court.

"Si vous n'avez pas de nouvelles d'ici 3 semaines, considérez que vous n'avez pas été retenu !"

Des candidats ont une MAUVAISE IMAGE DU MAIL AUTOMATIQUE qui défausse le recruteur de toute obligation de réponse

 

YAGGO vous permet :

1/ de répondre à chaque candidature que vous recevez de manière personnalisée et rapide.

2/ de traiter et d'aiguiller régulièrement les candidatures spontanées vers vos offres à pourvoir.

3/ de maintenir la motivation des bons candidats même s'ils ne sont pas retenus sur leur première candidature.

4/ de les re-solliciter régulièrement pour leur proposer des postes qui leur correspondent vraiment.

 

Vous capitalisez sur les candidatures précédemment reçues pour staffer vos futurs postes. Vous économisez ainsi des gros budgets d'acquisition de candidat et vous améliorez votre marque employeur.

Les 2 piliers du service :

Yaggo répond aux candidats

- A une offre (pour les retours négatifs)  ou en spontanée -

Yaggo répond qualitativement et rapidement à chaque candidature.
Yaggo fait en sorte qu'ils gardent une bonne image de votre entreprise.

Yaggo fidélise les candidats pertinents

Yaggo maintient un contact régulier avec vos candidats.
Yaggo aiguille les candidats vers vos offres ciblées.
Yaggo fidélise vos candidats et fait d'eux des ambassadeurs.

Ils ont déjà adopté Yaggo

leboncoin voyages-sncf.com le gropue boulanger ont déjà adopté yaggo !

Ils sont compatibles avec Yaggo.co

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Et bien d'autres encore...!

Contactez notre équipe pour étudier la mise en place de Yaggo dans votre entreprise.

C'est simple, c'est rapide et c'est efficace.

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