Pour ce premier épisode, on se pose avec François-Xavier Guilet, créateur de contenus RH pour YES SIR HUMAN, et ancien Directeur du recrutement au sein du groupe Bertrand. François-Xavier a également monté une agence de création de marque employeur et anime "Les lois de l'attraction", un podcast centré sur des thématiques telles que la culture d’entreprise, la marque employeur et le recrutement.

Créer l'entreprise inclusive de demain, dès aujourd'hui

Une chose est sûre : pour nous, souligner l’importance de la marque employeur dans la stratégie de communication RH d’une entreprise, c’est un peu comme prêcher à un converti.

Mais une piqûre de rappel est toujours bienvenue, surtout lorsqu’elle met en évidence des points fondamentaux de la marque employeur. Comme la nécessité d’attirer les candidats les plus pertinents, et non pas tous les candidats. Une marque employeur efficace sait se rattacher à une culture d’entreprise pour séduire les postulants appropriés. Et c’est exactement ce dont nous parle François-Xavier dans cet épisode.