COMMUNICATION VIVIERS DE RECRUTEMENT
L’outil pour gérer vos communications avec vos viviers de Poulidor
Pour chaque poste, vous allez rencontrer plusieurs candidats, et il n’y aura qu’un seul élu à la fin.
Que faire des finalistes ?
- Qui mettre en vivier ?
- Comment écrire des messages personnalisés simplement et régulièrement ?
- Comment mesurer vos actions ?
Voici votre canal d’acquisition le plus efficace et le moins cher !
Pour chaque poste, vous allez rencontrer plusieurs candidats, et il n’y aura qu’un seul élu à la fin.
Que faire des finalistes ?
Qui mettre en vivier ?
Comment écrire des messages personnalisés simplement et régulièrement ?
Comment mesurer vos actions ?
« Mais comment fais-tu pour avoir cette humanité ? » Otis
Centralisez
Si vous n’avez pas le bon ATS, ayez au moins un bon Excel / Google Sheet !
Industrialisez la création
Adieu la peur de la page blanche et du "mais qu'est ce que je lui dis ?". Créez votre message en 5 étapes.
Mais restez à taille humaine
Gardez vos viviers à taille humaine pour maintenir le niveau de personnalisation.
Les trois règles d'or pour bien utiliser les viviers de recrutement
- Choisissez les bons candidats pour vos viviers Motivés, compétents et disponibles, vous voulez les meilleurs
- Contextualisez vos messages Par rapport à la période, à votre destinataire, mais aussi à vous-même.
- Mesurez vos résultats Ne laissez pas les choses trainer : améliorez en continu vos actions en analysant vos avancées.
