
← Blog Les vocaux, ce sont de courtes interviews de
Une réponse personnalisée pour tous vos candidats.
Pour remettre vos processus de recrutement dans le bon sens.
Gérez un volume important de candidatures en un temps record.
Redonnez de l'importance aux candidats qui vous aiment le plus.
Réactivez et fidélisez dans le temps vos anciens postulants.
Découvrez ce que pensent réellement vos candidats.
Dites nous quelles sont vos problématiques de recrutement ou de marque employeur, et nous vous indiquons immédiatement quel service YAGGO est fait pour vous.
On recrute notre nouveau client !
YAGGO x Swile
YAGGO x Grant Thornton
Le recrutement a besoin de changer pour devenir plus inclusif, plus respectueux. Alors on s'engage pour le faire évoluer.
Nos valeurs, nos commandements et même notre playlist officielle, on vous dit tout sur YAGGO !
Vous souhaitez nous rejoindre pour faire changer le recrutement ? C'est par ici.
RELATION CANDIDAT 🆕
DIVERSITÉ ET INCLUSION
MARQUE EMPLOYEUR
EXPÉRIENCE CANDIDAT
Les vocaux, ce sont de courtes interviews de personnalités qui font bouger le monde des ressources humaines.
Pour ce neuvième épisode, Maxime Le Bras, Talent Acquisition Manager au sein du géant de l’assurance santé Alan, nous explique en détail ce qui constitue un bon KPI (Key Performance Indicator) de recrutement.
Définir des KPI pertinents, mesurables et atteignables est toujours une mission compliquée. Chaque entreprise, chaque secteur, chaque stratégie de recrutement s’appuie en effet sur des objectifs divers et variés.
Mais il est toutefois possible, en partant de bonnes pratiques, de créer des KPI qui arriveront à optimiser vos processus de recrutement, en les tirant vers le haut.
Dans cet épisode, Maxime nous explique donc comment les équipes Alan on su sélectionner et tirer le meilleur de leurs indicateurs de performance.
Les ressources mentionnées :
Le Dashboard SelectSoftwareReviews–
Les chiffres à suivre pour optimiser votre process de recrutement
La licorne française qui a révolutionné le secteur de l’assurance santé et des mutuelles n’est plus à présenter. C’est une société ultra ambitieuse qui ne cesse de se réinventer et d’innover.
Niveau marque employeur, Alan est l’exemple parfait de l’entreprise moderne, misant grandement sur la flexibilité et la bienveillance..
La Revue Humaine, notre newsletter sur l’actualité RH, tous les Jeudis à 13h.
YAGGO accompagne les entreprises pour répondre personnellement à tous leurs candidats. Enfin du ROI pour la marque Employeur !
Notre site web utilise des cookies afin d'améliorer votre expérience d'utilisateur et recueillir des données de statistiques. En continuant à utiliser ce site, vous acceptez cette politique. Cependant, vous pouvez tout à fait refuser le stockage des cookies sur votre navigateur si vous le souhaitez.
J'accepteRefuserEn savoir plus