ADN
YAGGO est né à partir d’une observation : 65 % des candidats aiment moins une entreprise après y avoir postulé.
Pourquoi ? Les candidats ont passé du temps à préparer leur candidature. Ils se projettent déjà dans une entreprise qui, d’après sa communication de marque employeur, n’attend qu’eux. Et là c’est la désillusion : pas de réponse ou au mieux un mail automatique… On a vu mieux comme début de relation !
Du coup, on existe pour remédier à tout cela. Donner aux candidats ce qu’ils méritent, et améliorer la marque employeur des entreprises, en boostant l’expérience de candidature qu’elles proposent.
Cette mission, on y croit, on l’a dans les tripes ! Alors, si comme nous, tu as été fatigué d’être ghosté par les recruteurs lors de tes recherches d’emploi, et que tu souhaites lancer la révolution du recrutement bienveillant, rejoins-nous !
Les couloirs |du temps|
2015
Constat du besoin. Les méninges tournent à plein régime.
2016
Proof of concept avec OUI SNCF. Les choses avancent !
2017
Optimisation de la solution technique. L'heure des dev'.
2018
LET'S GO ! Le mouvement de la bienveillance est lancé.
2019
12 clients ont rejoint l'aventure. Et ça monte, ça monte...
2020
17 clients, et 100% de rétention. La pédale est sur le métal.
YAGGO en 1 minute chrono
Nos |valeurs|
Elles sont belles et en plus elles viennent de l’équipe !
La bienveillance
Considérer chaque individu avec respect, compréhension, et mansuétude.
“Jamais la haine ne cesse par la haine : c'est la bienveillance qui réconcilie.”
- Bouddha -
La transparence
Pas de messes basses. Rien n'est caché, pas de sujets tabous, on se dit tout.
“L'amour est transparence, c'est la puissance de l'un qui provoque la puissance de l'autre."
- Sylvie Sicotte -
L'humilité
Chez nous, le melon, c'est uniquement en entrée.
“L’humilité rend invulnérable.”
- Marie von Ebner-Eschenbach -
La progression
On croit aux capacités : le potentiel existe pour être révélé, cultivé, et pas confiné.
“La confiance est un élément majeur : sans elle, aucun projet n'aboutit.”
- Eric Tabarly -
Le kif
Prendre du plaisir dans ce que l'on fait, casser les codes et les conventions... dans la bonne humeur !
"Le kif, le kif !"
- Sanka Coffie -
Ce que l'équipe recherche
Le projet de YAGGO est de faire tourner le monde de l’emploi un peu plus rond, et toute l’équipe est investie ensemble dans cet objectif.
Les valeurs de YAGGO, qui sont partagées par toute l’équipe et recherchées pour chaque recrutement, sont : la bienveillance, la transparence, l’humilité, la confiance, et bien sûr, le kif.
Que La Famille
Chez YAGGO, nous mettons un point d’honneur à nous entourer de collaborateurs qui croient vraiment à la mission de l’entreprise. Pas de demi-mesure, nous sommes une équipe de rêveurs.
Les yeux dans les étoiles.
Notre but est de bouleverser les choses, mettre un coup de pied dans la porte, opérer de vrais changements dans le monde du recrutement. Et nous cherchons donc des individualités dominées par la même passion.
For My People
Nous cherchons constamment à faire grandir l’équipe, et nous recherchons tous types de profils et de statuts (employés, stagiaires, alternants…), du moment que la motivation est présente !
Et forcément, pour toute candidature, positive ou négative, nous vous répondrons à notre manière, avec bienveillance, respect et sollicitude.
I like to move it, move it
A ce qu’il paraît, une chanson vaut mieux qu’un long discours…
Alors voici la playlist officielle de YAGGO. Composée avec soin par les membres de l’équipe.
L’occasion de tendre l’oreille et d’avoir un petit aperçu des ambiances, très éclectiques, qui règnent au bureau et au sein de l’équipe. Bonne écoute !
Rejoindre l’équipe : nos offres |d’emploi|
Candidature Spontanée
"Pas d'offre disponible, les portes sont fermées ? Pas de soucis, je rentre par la fenêtre."
Il n’y a malheureusement pas d’offre disponible actuellement.
