YAGGO est né à partir d’une observation : 65 % des candidats aiment moins une entreprise après y avoir postulé.
Pourquoi ? Les candidats ont passé du temps à préparer leur candidature. Ils se projettent déjà dans une entreprise qui, d’après sa communication de marque employeur, n’attend qu’eux. Et là c’est la désillusion : pas de réponse ou au mieux un mail automatique… On a vu mieux comme début de relation !
Du coup, on existe pour remédier à tout cela. Donner aux candidats ce qu’ils méritent, et améliorer la marque employeur des entreprises, en boostant l’expérience de candidature qu’elles proposent.
Cette mission, on y croit, on l’a dans les tripes et nos clients aussi ! Alors, si comme nous, tu as été fatigué d’être ghosté par les recruteurs lors de tes recherches d’emploi, et que tu souhaites lancer la révolution du recrutement bienveillant, rejoins-nous !
Constat du besoin. Les méninges tournent à plein régime.
Proof of concept avec OUI SNCF. Les choses avancent !
Optimisation de la solution technique. L'heure des dev'.
LET'S GO ! Le mouvement de la bienveillance est lancé.
12 clients ont rejoint l'aventure. Et ça monte, ça monte...
17 clients, et 100% de rétention. La pédale est sur le métal.
Elles sont belles et en plus elles viennent de l’équipe !
Le projet de YAGGO est de faire tourner le monde de l’emploi un peu plus rond, et toute l’équipe est investie ensemble dans cet objectif.
Les valeurs de YAGGO, qui sont partagées par toute l’équipe et recherchées pour chaque recrutement, sont : la bienveillance, la transparence, l’humilité, la confiance, et bien sûr, le kif.
Chez YAGGO, nous mettons un point d’honneur à nous entourer de collaborateurs qui croient vraiment à la mission de l’entreprise. Pas de demi-mesure, nous sommes une équipe de rêveurs.
Les yeux dans les étoiles.
Notre but est de bouleverser les choses, mettre un coup de pied dans la porte, opérer de vrais changements dans le monde du recrutement. Et nous cherchons donc des individualités dominées par la même passion.
Nous cherchons constamment à faire grandir l’équipe, et nous recherchons tous types de profils et de statuts (employés, stagiaires, alternants…), du moment que la motivation est présente !
Et forcément, pour toute candidature, positive ou négative, nous vous répondrons à notre manière, avec bienveillance, respect et sollicitude.
L’occasion de tendre l’oreille et d’avoir un petit aperçu des ambiances, très éclectiques, qui règnent au bureau et au sein de l’équipe. Bonne écoute !
Il n’y a malheureusement pas d’offre disponible actuellement.
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