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YAGGO est né à partir d’une observation : 65 % des candidats aiment moins une entreprise après y avoir postulé.

Pourquoi ? Les candidats ont passé du temps à préparer leur candidature. Ils se projettent déjà dans une entreprise qui, d’après sa communication de marque employeur, n’attend qu’eux. Et là c’est la désillusion : pas de réponse ou au mieux un mail automatique… On a vu mieux comme début de relation !

Du coup, on existe pour remédier à tout cela. Donner aux candidats ce qu’ils méritent, et améliorer la marque employeur des entreprises, en boostant l’expérience de candidature qu’elles proposent.

Cette mission, on y croit, on l’a dans les tripes et nos clients aussi ! Alors, si comme nous, tu as été fatigué d’être ghosté par les recruteurs lors de tes recherches d’emploi, et que tu souhaites lancer la révolution du recrutement bienveillant, rejoins-nous !

Les couloirs du temps

2015

Constat du besoin. Les méninges tournent à plein régime.

2016

Proof of concept avec OUI SNCF. Les choses avancent !

2017

Optimisation de la solution technique. L'heure des dev'.

2018

LET'S GO ! Le mouvement de la bienveillance est lancé.

2019

12 clients ont rejoint l'aventure. Et ça monte, ça monte...

2020

17 clients, et 100% de rétention. La pédale est sur le métal.

Nos valeurs

Elles sont belles et en plus elles viennent de l’équipe !

La bienveillance

Considérer chaque individu avec respect, compréhension, et mansuétude.

“Jamais la haine ne cesse par la haine : c'est la bienveillance qui réconcilie.”

- Bouddha -

La transparence

Pas de messes basses. Rien n'est caché, pas de sujets tabous, on se dit tout.

“L'amour est transparence, c'est la puissance de l'un qui provoque la puissance de l'autre."

- Sylvie Sicotte -

L'humilité

Chez nous, le melon, c'est uniquement en entrée.

“L’humilité rend invulnérable.”

- Marie von Ebner-Eschenbach -

La progression

On croit aux capacités : le potentiel existe pour être révélé, cultivé, et pas confiné.

“La confiance est un élément majeur : sans elle, aucun projet n'aboutit.”

- Eric Tabarly -

Le kif

Prendre du plaisir dans ce que l'on fait, casser les codes et les conventions... dans la bonne humeur !

"Le kif, le kif !"

- Sanka Coffie -

Ce que l'équipe recherche

Le projet de YAGGO est de faire tourner le monde de l’emploi un peu plus rond, et toute l’équipe est investie ensemble dans cet objectif.

Les valeurs de YAGGO, qui sont partagées par toute l’équipe et recherchées pour chaque recrutement, sont : la bienveillance, la transparence, l’humilité, la confiance, et bien sûr, le kif.

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Que La Famille

Chez YAGGO, nous mettons un point d’honneur à nous entourer de collaborateurs qui croient vraiment à la mission de l’entreprise. Pas de demi-mesure, nous sommes une équipe de rêveurs.

Les yeux dans les étoiles.

Notre but est de bouleverser les choses, mettre un coup de pied dans la porte, opérer de vrais changements dans le monde du recrutement. Et nous cherchons donc des individualités dominées par la même passion.

For My People

Nous cherchons constamment à faire grandir l’équipe, et nous recherchons tous types de profils et de statuts (employés, stagiaires, alternants…), du moment que la motivation est présente !

Et forcément, pour toute candidature, positive ou négative, nous vous répondrons à notre manière, avec bienveillance, respect et sollicitude.

I like to move it, move it

A ce qu’il paraît, une chanson vaut mieux qu’un long discours…
 
Alors voici la playlist officielle de YAGGO. Composée avec soin par les membres de l’équipe.
 

L’occasion de tendre l’oreille et d’avoir un petit aperçu des ambiances, très éclectiques, qui règnent au bureau et au sein de l’équipe. Bonne écoute !

Rejoindre l'équipe : nos offres d'emploi

Candidature Spontanée

"Pas d'offre disponible, les portes sont fermées ? Pas de soucis, je rentre par la fenêtre."

Il n’y a malheureusement pas d’offre disponible actuellement.