BAROMÈTRE 2024 DE L’EXPÉRIENCE CANDIDAT
Baromètre 2024 : des candidats plus exigeants que jamais
Inflation, ralentissement des recrutements, montée de l’IA… et pourtant une constante : les candidats n’acceptent plus n’importe quoi.
Ce baromètre YAGGO x CAASK x IFOP décrypte un marché toujours sous tension, où l’expérience candidat devient un facteur de différenciation décisif.
Ce que révèle l’étude
Le rapport de force reste du côté des candidats
64 % des répondants estiment que le marché de l’emploi est toujours à leur avantage, en hausse par rapport à 2022.
L’expérience candidat est devenue un miroir de l’entreprise
87 % des candidats considèrent qu’un processus de recrutement reflète directement la façon dont une entreprise traite ses salariés.
Les mauvaises expériences restent massives
82 % des candidats déclarent avoir déjà vécu une mauvaise expérience lors d’un recrutement.
Les apprentissages clés pour vous aider à y voir plus clair
Le ghosting reste le problème n°1
62 % des candidats citent l’absence de réponse comme principale cause d’une mauvaise expérience.
Les impacts dépassent largement le recrutement
Les candidats ayant vécu une mauvaise expérience adoptent une réaction négative : ils ne postuleront plus et réduisent ou arrêtent leurs achats.
Les délais sont devenus critiques
71 % des candidats refusent que leur candidature soit uniquement évaluée par une IA.