Apporter une réponse personnalisée et contextualisée à chaque candidature en 72h qui montre au candidat que son CV a bien été étudié. On lui donne aussi des conseils pour améliorer son CV et son employabilité.
Gain de temps pour les recruteurs. Tenue des promesses de marque employeur.
Chaque candidature est étudiée, aucun risque de discrimination.
Personnalisation du message en fonction de l’historique du candidat avec l’entreprise.
Isabelle Lerin-Basset, DRH de OUI.SNCF,
« En tant qu’acteur incontournable du e-commerce, notre priorité est d’améliorer, chaque jour, l’expérience client. Il nous a donc paru naturel de faire de même avec nos candidats. Avec YAGGO, la symétrie des attentions prend tout son sens : nous offrons à nos candidats une expérience réellement différenciante. »
Client depuis 2016
Maintenir la relation avec chaque profil pertinent pour l’entreprise
en le valorisant en tant que personne et en lui envoyant
les nouvelles offres qui correspondent à son métier, sa région et son contrat recherchés.
Optimisation des anciennes candidatures pour staffer les nouveaux postes.
Réduction des coûts de recrutement avec l’animation de viviers de profils qualifiés.
Cédric Mendes, Directeur Marque Employeur COLAS ,
« Avec YAGGO, nous animons notre vivier de candidats comme une communauté de followers. »
Client depuis 2018
YAGGO valorise votre data avec des rapports sur la qualité des CV reçus en fonction de vos différentes sources d’acquisition.
Vos investissements budgétaires.
La recherche de vos prochains talents.
Les services YAGGO allient technologie avec un SAAS développé en interne,
et humain avec des experts en recrutement
pour offrir la meilleure expérience à vos candidats en votre nom.
Un consultant YAGGO vient pour comprendre vos problématiques et vous proposer un service sur mesure.
Abonnement annuel fixe suite à la mise en place du service sur votre ATS.
Facturation au réel en fonction du nombre de candidatures traitées.