LA MINUTE HUMAINE

À ce qu’il paraît, dans « Ressources Humaines » il y a « Humain ».

L’occasion était donc trop belle pour se concentrer sur les vraies personnes qui font bouger les choses dans les RH.

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Les vocaux de … [Ep.38] Elior Yaiche: illustrer sa marque employeur avec un vlog

← Blog Les vocaux, ce sont de courtes interviews de personnalités qui font bouger le monde des ressources humaines. Aujourd’hui, on parle de vlogs en …

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Les vocaux de … [Ep.37] Alexandra Dubec : rendre les collaborateurs ambassadeurs de la marque employeur

← Blog Les vocaux, ce sont de courtes interviews de personnalités qui font bouger le monde des ressources humaines. Aujourd’hui, on parle d’ambassadorat, mais pas …

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Les vocaux de … [Ep.36] Morgane di Meglio : améliorer l’expérience employé pour attirer et retenir

Morgane di Meglio nous explique comment elle a accompagné son client pour proposer une expérience employé différenciante et attractive.

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Les vocaux de … [Ep.35] Marie-Sophie Zambeaux : augmentez le nombre de candidatures en repensant vos annonces

Marie-Sophie nous explique comment elle a repensé les annonces pour les rendre plus homogènes, compréhensibles et attractives.

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Les vocaux de … [Ep.34] Rassam Yaghmaei (Ex-Doctolib) : une communauté d’alumni pour un offboarding réussi

Rassam nous raconte comment il a créé une communauté d’alumni après son expérience chez Doctolib.

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Les vocaux de … [Ep.33] Isabelle Bize (Web-atrio) : boostez votre onboarding grâce à la formation

Isabelle Bize nous explique comment elle a mis en place avec son CTO la formation dès l’onboarding chez Web-atrio.

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Les vocaux de … [Ep.32] Olivier Milcent (DeepReach) : le Use Case au service du recrutement et de l’expérience candidat

Olivier, CMO de DeepReach, nous donne sa recette pour un Use Case efficace pour le recrutement et l’expérience candidat.

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Les vocaux de … [Ep.31] Clémence Perrussel (Privateaser & Joy) : revoir son recrutement pour plus de diversité et d’inclusion

Chez Privateaser et Joy, la diversité et l’inclusion sont au coeur de la politique RH, Clémence Perrussel nous partage les actions à suivre pour y arriver.

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Les vocaux de… [Ep.30] Aurélien Drieu (Qonto) : la routine de l’équipe TA pour répondre à tous les candidats

Chez Qonto, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience client. Aurélien Drieu explique la routine mise en place pour répondre à tous les candidats.