LA MINUTE HUMAINE

Les contenus RH n'ont pas à être
ennuyants impersonnels monotones fades insipides chiants maussades lassants à dormir debout mornes assommants

On vous emmène dans un voyage au dessus des nuages : la minute humaine, c’est notre vision de l’écosystème RH par la bienveillance et la considération.

Un article à la fois.

la minute humaine yaggo
une relation candidat 3
Marque Employeur

L’art de la relation candidat : la fidélisation des viviers

Vos candidats du passé seront peut-être vos recrues du futur. Grâce à la fidélisation, vous allez pouvoir recruter mieux, plus vite, et pour moins cher. Et il n’y a même pas de piège.

unes wordpress relation candidat 2
Marque Employeur

L’art de la relation candidat : les échanges pendant le process

En recrutement, la relation candidat est un art. Pour cette 2e partie, on se focalise sur les échanges avec les candidats, dans les process de recrutement.

une wp relation candidat 1
Marque Employeur

L’art de la relation candidat : définitions, bases & préparation

La relation candidat est souvent le maillon qu’il vous manque entre votre marque employeur et votre expérience candidat. Alors on vous explique comment ne plus faire l’erreur.

article gen z
Industrie RH

Le recrutement de la Gen Z, par la Gen Z

Et si on arrêter de parler à la place des Gen Z et on les laisser plutôt nous dire directement ce qu’ils attendent en matière de recrutement ?

12 catégories,
12
atmosphères

On aborde tous les sujets, établit toutes les connexions. On plonge dans le côté universel des ressources humaines.

Fidèles à notre
team

Clients et membres de l’équipe, on les met en valeur parce qu’ils le méritent. Fort.

MARQUE EMPLOYEUR

une relation candidat 3
Marque Employeur

L’art de la relation candidat : la fidélisation des viviers

Vos candidats du passé seront peut-être vos recrues du futur. Grâce à la fidélisation, vous allez pouvoir recruter mieux, plus vite, et pour moins cher. Et il n’y a même pas de piège.

unes wordpress relation candidat 2
Marque Employeur

L’art de la relation candidat : les échanges pendant le process

En recrutement, la relation candidat est un art. Pour cette 2e partie, on se focalise sur les échanges avec les candidats, dans les process de recrutement.

une wp relation candidat 1
Marque Employeur

L’art de la relation candidat : définitions, bases & préparation

La relation candidat est souvent le maillon qu’il vous manque entre votre marque employeur et votre expérience candidat. Alors on vous explique comment ne plus faire l’erreur.

EXPÉRIENCE CANDIDAT

unes wordpress article symetrie
Expérience Candidat

La symétrie est la seule chose dont vous avez besoin pour améliorer l’expérience candidat

Et si le meilleur moyen pour vraiment s’assurer de l’équité, du bon sens, et de l’intégrité de ses processus de recrutement était de soi-même montrer l’exemple ? En gros, pratiquer ce que l’on prêche ? Une approche qui semble logique à première vue, mais qui, en fait, change beaucoup de choses au “mindset” des équipes de recrutement.

unes wordpress article template
Expérience Candidat

Vos templates de réponses peuvent totalement changer votre expérience candidat

90% des entreprises sur cette planète ne prennent pas la peine de modifier les templates d’emails générés par leurs ATS. Et ça, non seulement les candidats le voient, mais ils en ont plus qu’assez.
Ce qui est paradoxal étant donné qu’effectuer cette simple modification, c’est envoyer votre expérience candidat directement dans une autre dimension. On vous dit tout.

article avantages
Expérience Candidat

8 « avantages » qui n’intéressent pas vos candidats (mais alors pas du tout)

Des “5 semaines de congés payés” au babyfoot qui prend la poussière, les avantages que vous mentionnez dans vos offres en disent beaucoup plus sur votre entreprise que ce que vous pensez. Décryptage.

MANAGEMENT RH

Une Transparence salaires
Management RH

Pourquoi la transparence des salaires peut servir à réconcilier candidats et recruteurs

Encore aujourd’hui, le salaire est un tabou. Pire, dans le recrutement, c’est un sujet où les intérêts des uns sont en conflit avec ceux des autres.

Entretiens Annuels Une
Management RH

Entretien annuel : les meilleurs objectifs pour les RH

Pour les RH comme dans la vie en général, les chiffres sont nos amis. Alors on vous dit comment bien préparer et réussir vos entretiens annuels.

malcolm candidat une
Management RH

Comment être un bon recruteur grâce à la série Malcolm ?

Tout comme on ne veut pas tomber sur le chocolat fourré à la cerise , on ne veut pas tomber sur un membre de la famille de Malcolm en entretien.
A moins que ?

On vous a gardé les
meilleurs morceaux

Grosses prises de positions, déconnades ou expériences personnelles : notre sélection des contenus qui nous définissent le mieux.

Une Pire entretien

Comment le pire entretien de ma vie m’a appris l’importance de l’expérience candidat

Après « Le jour où tout à basculé », voici « L’entretien qui a tout fait basculer », ou comment une entrevue des enfers m’a révélé l’importance de l’expérience candidat dans les process de recrutement.

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Une IA Recrutement

Surprise : dans le recrutement, les IA discriminent encore plus que les humains

Quand il s’agit de recruter, les IA et autres algorithmes ne sont pas à l’abri des biais, ni de la discrimination, contrairement aux idées reçues.

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Discrimination personnalité une

On doit vraiment commencer à parler de la discrimination par la personnalité

Parmi les nombreux visages de la discrimination en entreprise, on ignore souvent ce qui touche à la personnalité. Une erreur qui peut coûter cher.

LIRE L'ARTICLE →
Mauvaise expérience candidat Une

Le jour où j’ai ghosté un recruteur après une mauvaise expérience candidat

Si vous doutiez encore de l’importance de l’expérience candidat, voici une histoire qui risque de vous faire changer d’avis.

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Vous prendrez bien un peu de bienveillance dans votre boite mail ?

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