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OUI.sncf, bilan sur l’année 2019

Logo client de YAGGO Oui.sncf

Pour la troisième année, les recruteurs de OUI.sncf sont accompagnés par YAGGO pour tenir leurs promesses de marque employeur. En plus de répondre personnellement à chacune des candidatures reçues et de les fidéliser, OUI.sncf optimise les coûts et la qualité de leurs recrutements.

OUI.sncf, quelques mots sur l’entreprise
Fondé en 2000, OUI.sncf est le premier site de voyage en France, il a pour mission de rendre les moyens de transport durables accessibles à tous : train, bus, covoiturage, et même trottinettes électriques !

Pourquoi ont-ils fait appel à YAGGO ? 
OUI.sncf est un cas un peu particulier, il est précurseur et client depuis 2016. Il a participé à la création et au développement des services de YAGGO

OUI.sncf avait un enjeu d’image à relever, le parallèle étant facile à faire entre retard des trains et retard (ou absence) de réponses aux candidats. 

Bilan et constat pour la marque
Depuis 3 ans, YAGGO accompagne les recruteurs de OUI.sncf en envoyant une réponse personnalisée et contextualisée à tous les candidats non retenus. Après étude de chaque CV, les équipes YAGGO vont créer et animer des viviers de profils pertinents pour les métiers de l’entreprise. Par cette fidélisation, l’entreprise commence sa relation avec ses talents et leur envoie les dernières offres qui leurs correspondent.

YAGGO assure la gestion du flux de candidats, et améliore la qualification et la motivation de celui-ci. 

Les résultats sont tangibles :

– 20% sur le budget d’acquisition de candidats
– 15% sur le délai moyen de recrutement
27 424 réponses personnalisées envoyées et 13 484 profils pertinents fidélisés
8 embauches de candidats non retenus une première fois puis fidélisés

L’année 2019 en chiffres :

Chiffres de l'année 2019 OUI SNCF

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Note globale : 3,5/5
3.5 étoiles sur 5

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Note globale : 4,26/5
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