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Stage / stage alterné / césure – Consultant.e RH

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Quoi ? Une Yaggogirl ou un Yaggoboy en stage / stage alterné / césure

Où ça ? A Paris Bastille (déménagement à venir bientôt, toujours dans Paris)

Quand ça ? Dès que possible

Pour une durée ? +/- 6 mois

 

Mais YAGGO, qu’est-ce que c’est ?

Une startup RH ; mais comme on n’aime pas trop le mot startup, viens on passe à la suite.

Notre mantra : La bienveillance n’est pas un gros mot.

Notre activité : remettre un peu d’humain au cœur du processus de recrutement, avec un truc tout bête : répondre aux candidats. 

Notre identité :

  • Un projet : Faire tourner le monde (de l’emploi) un peu plus rond.
  • Un outil, doublé d’un service : notre solution développée en interne nous permet de proposer aux entreprises de répondre à leurs candidats (en marque blanche) de manière personnalisée et de les fidéliser si leur profil correspond à l’entreprise.
  • Des valeurs : la bienveillance, la transparence, l’humilité, la confiance, le kiff.
  • Une culture : c’est assez simple (et peut-être un peu banal), mais on est là pour avancer ENSEMBLE dans un but commun.

Chaque personne de l’équipe est là pour 2 raisons principales :

  • Parce que le projet est exceptionnel ;
  • Parce que l’équipe est exceptionnelle.

Tout en évoluant dans un cadre (#pointdedixheuresmoinslequart, aka #pdd) qui assure le rythme, chacun.e est libre et autonome ; le sérieux règne sans être imposé, tout simplement parce qu’on est tou.te.s là pour la même chose, qu’on aime ce qu’on fait, qu’on a envie de voir les choses avancer. Du coup, la boutique tourne d’elle-même. 

En un mot : investi. On est investi.e.s DE et DANS notre mission. 

Et aussi, chez nous, c’est GMF : tout le monde bosse pour, et avec, tout le monde, tant au niveau des projets qu’au niveau de la vie du bureau ; la cohésion d’équipe est très forte.

Enfin, notre équipe, c’est melting-pot : des sportif.ve.s aux métalleux en passant par les geeks (parfois tout ça en même temps), darons ou pas, de Paris ou d’ailleurs, come as you are.

En vrac, on aime : le travail fait et bien fait, les gifs, la bière, les nerfs, la raclette, la bonne musique (chacun.e la sienne…) les cactus, les gossips sur les voisins de la rue, Slack.

En vrac, on n’aime pas : les pratiques RH qui nous font dire « on marche sur la tête ! », le bullshit, les gens qui ne se fondent pas dans notre team spirit, la saison finale de GoT, les trucs administratifs chiants, faire le ménage tous les mercredis.

 

Ce poste, c’est quoi et pourquoi ?

Créée depuis maintenant 2 ans, la solution Yaggo séduit de plus en plus de RH et recruteurs soucieux du bien-être de leurs candidats et de l’image de leur entreprise. En bref, on explose. #melon #fierté

Sales mis à part, YAGGO fonctionne en back et en front office : on a Côté Dev et Côté Prod.

Là, on est Côté Prod. 

La Yaggoteam cherche aujourd’hui des têtes bien faites pour venir la rejoindre en stage ou stage alterné à partir de la rentrée, afin d’assurer les beaux projets à venir et le volume de candidatures à traiter qui va avec.

Ton but : en tant que Yaggogirl/boy, tu es au cœur de la solution, et tu as pour objectif principal de mettre en œuvre la prestation vendue à nos clients.

Tu intégreras la fabuleuse équipe de Yaggogirls (avec Elodie pour pilote) pour traiter les candidatures et leur apporter une réponse, via notre logiciel développé par Côté Dev. Tout ça se passe dans nos locaux rue de la Roquette (pour le moment), où tu auras ton bureau dans notre open space, avec PC, double-écran et accompagnement de l’équipe. 

Tes missions :

  1. Réponse aux candidats 
    Etudier et trier les candidatures pour déterminer les compétences des candidats ;
    Proposer des conseils pour les candidatures perfectibles ;
    Préparer et envoyer les mails de réponse.

  2. Missions annexes et continues 
    Entretenir et mettre à jour la base de candidats ;
    Répondre à certaines demandes ponctuelles des clients ;
    Participer à l’amélioration du service et de la solution.

Cette liste n’est évidemment pas exhaustive, tmtc. Après on est honnêtes, tu vas passer beaucoup de temps à trier des CV (parfois beauuuuuuuucoup, parfois même tu ne feras que ça de ta journée).

 

Ok ça me sauce, mais vous cherchez quel type de profil ?

Avant tout, quelqu’un qui partage notre ADN et pour qui le recrutement est un sujet intéressant.

Ensuite, détails pratiques : tu suis une formation supérieure (bac+4 ou 5) en RH, tu es disponible dès que possible, et tu cherches :

  • Soit un stage de césure (donc on est plutôt sur du 6 mois à temps plein)
  • Soit un stage alterné (donc temps partiel)

Enfin, quelques pré-requis : 

  • Travailler en RH est un vrai projet pour toi, et tu as déjà des notions de recrutement ;
  • Tu sais ce qu’est un ATS ;
  • Tu as un minimum d’appétence pour le digital (ben ouais, on est une startup quand même) ;
  • Tu es plein.e de bon sens ;
  • Tu as de bonnes aptitudes communicationnelles ;
  • Tu es créatif.ve et force de propositions.

Point bonus si t’es à l’aise en Anglais.

Et les soft skills ?

Avec tout ce qu’on t’a déjà dit, on a vraiment besoin de faire une liste ? 😉

 

OK, GO POSTULER NOW

Très simple : tu adresses ta candidature à Elodie et tu l’envoies à l’adresse jeveuxtravaillerchezvous@yaggo.co !

Si en plus en objet tu réponds à la question « Elle est où la poulette ? », tu prends 1 point de  charisme (ou au pire, tu peux aussi nous dire à quelle maison de Poudlard tu appartiens).

Ensuite, comment ça se passe :

  • Soit ta candidature ne fitte pas, et quoiqu’il arrive on te répond (le contraire serait un comble !)
  • Soit ta candidature fitte… #joie

Dans ce cas, voici un aperçu rapide de notre process :

  1. Premier call ;
  2. Eventuel deuxième call ;
  3. Entretien(s) physique(s) ;
  4. Bière avec l’équipe (ou tout autre liquide à ta convenance) ;
  5. Validation ;
  6. Discussions pratico-pratiques ;
  7. Onboarding !
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NB : entre chaque étape se joue la Règle des 24h : après chaque échange, on laisse passer 24h puis on se rappelle pour se dire si on a envie de continuer d’avancer à l’étape suivante ou pas 🙂

A ton pitch !

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