NOTRE ADN

L’idée du service Yaggo est née après 4 ans de travail en tant que site Emploi avec Emploi-e-commerce.com et le réseau Digitalent.io.

Notre métier est de promouvoir l’image des entreprises qui diffusent sur nos sites et nos réseaux. Nous contribuons ainsi à améliorer l’attractivité des entreprises et à donner envie aux candidats de postuler dans celle-ci.

Notre force est de savoir :

  • Qualifier des CV de candidats précisément

  • Communiquer avec ces candidats de manière ciblée et efficace

  • Maintenir chez eux la motivation pour postuler aux offres d’emploi

Le flux de candidature est devenu trop important

Depuis qu’il est possible de postuler très facilement aux annonces, les recruteurs reçoivent beaucoup de candidature pour chaque offre publiée. Les équipes RH sont très souvent en sous effectif. Du coup, les candidatures s’accumulent sans jamais avoir de réponse.

Les candidats sont de plus en plus exigeants

D’un autre côté, les candidats, lorsqu’ils postulent, ont un comportement qui se rapproche de plus en plus de celui d’un consommateur. Habitués à une haute qualité de service, ils attendent d’avoir une réponse rapide et personnalisée.

A l’instar d’un consommateur :

  • Un candidat mécontent partagera son image négative à 10 personnes
  • Un candidat sera fidèle et deviendra un ambassadeur d'une marque s’il en a une bonne image
  • Un candidat privilégiera une enseigne qui lui est agréable

Accompagner les recruteurs aussi après la candidature

Forts de ce constat, nous avons décidé de mettre notre expertise de site emploi au service des équipes de recrutement pour répondre à chaque candidature reçue et maintenir la motivation de leurs candidats.

Tout ceci de se fait en marque blanche et de manière complètement transparente pour le candidat.

Rencontrons-nous pour en discuter dès que possible