L’infographie

Lui c'est Pierre

Pierre est un CANDIDAT

Il est à l’écoute du marché.

(comme de nombreux candidats)

D’un autre coté voici CorproCorp

CorpoCorp est une entreprise

qui recrute des candidats.

(comme de nombreuses entreprises)

Corpocorp investit beaucoup de temps et d'argent pour expliquer à Pierre qu'elle est :

Et la facture grimpe vite

Objectif atteint : Pierre est sensible aux belles promesses de CorpoCorp.

Du coup, Pierre ne rêve que d’une chose :
travailler chez CorpoCorp

 

Il prend beaucoup de temps pour préparer sa candidature et expliquer pourquoi il est si motivé à les rejoindre.

Il s’imagine que CorpoCorp sera très content de recevoir sa candidature.

  • S’il a postulé à une offre d’emploi

  • Dans 27% des cas, il n’aura pas de confirmation de réception de sa candidature.

  • 56%
    du temps, Il n’aura jamais de nouvelles de sa candidature.
  • Alors que, comme 72% des candidats, il aura investi plus de 15 min pour postuler.
  • S’il a envoyé une candidature spontanée

  • Dans 64% des cas, il ne saura pas si sa candidature a été reçue.

  • 28%
    du temps, il ne recevra qu’un mail automatique de confirmation de candidature.

  • 84%
    du temps, il n’aura jamais de nouvelles de l’entreprise.


Quand on demande à Pierre ce qu’il en pense

 

Il est comme 2 candidats sur 3, il appréciera moins l’entreprise après y avoir postulé.

 

Il est comme 71% des candidats, il n’a pas apprécié les mails automatiques envoyés par le recruteur.

 

L'image de CorpoCorp est dégradée.

Comme en relation client, Pierre va parler de sa mauvaise expérience à son réseau.

Sans compter que Pierre va continuer sa carrière et sera surement décideur chez un…

Il vaudrait mieux que Pierre garde un bon souvenir de son expérience avec CorpoCorp.

Pour ça, il existe une solution :


Yaggo est l’assistant personnel de chaque recruteur :

En votre nom, Yaggo répond personnellement à chaque candidat.
En faisant un retour personnalisé, positif et constructif à vos candidats dans un délai décent, Yaggo fait en sorte que vos candidats continuent à apprécier votre entreprise.

 

De plus, Yaggo fidélise les candidats pertinents.
Nous leur envoyons régulièrement une newsletter avec vos actualités et les nouvelles offres d’emploi correspondant à leur profil.

 

Yaggo se connecte sur votre SIRH : ATS ou autres outils de réception de CV.

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  • Yaggo vous permet de réduire vos budgets d’acquisition de candidats :

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Nous répondons de manière personnalisée, positive et constructive à chacune de vos candidatures non retenues.

FIDÉLISER

Nous fidélisons les candidats par l’envoi de vos nouvelles opportunités correspondant à leur profil.

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