LE CONSTAT

  • Plus de la moitié des candidatures restent sans réponse.
  • Quand réponse il y a, elle est souvent standardisée/automatisée. 
  • Les candidatures ne sont pas classées pour être exploitées ensuite.

LE PROBLÈME

  • Les candidats à qui on ne répond pas sont déçus et perdent confiance en eux.
  • Ils se désengagent de l'entreprise qu'ils ciblaient et en parlent autour d'eux.
  • Ces candidatures ne sont pas exploitées autant qu'elles le pourraient.

L'INFOGRAPHIE

DES CANDIDATS ONT UNE MOINS BONNE IMAGE DE L'ENTREPRISE APRÈS Y AVOIR CANDIDATÉ

En mettant en place YAGGO

Nous récupérons et étudions toutes vos candidatures, qu'elles soient spontanées ou pour des offres.

Nous classons les CV dans des viviers de compétences (définis en amont avec vous)

Nous leur envoyons régulièrement des newsletters personnalisées de votre part avec des nouvelles de votre entreprise.

 

Nous les informons de vos actus et des dernières offres correspondant à leur profil.

Le candidat est ravi...

Même s'il n'a pas été recruté, il se sent considéré

Il est accompagné jusqu'au bout dans sa démarche recrutement.

Il reçoit régulièrement des offres correspondant à son profil.

...et vous aussi !

Vous rentabilisez chaque profil en constituant un vivier de talents mobilisables.

Vous réduisez ainsi vos budgets de publication d'annonces.

Accompagnés et valorisés, vos candidats deviennent vos meilleurs ambassadeurs.

Rencontrons-nous pour en discuter dès que possible