LA MINUTE HUMAINE

Les contenus RH n'ont pas à être
ennuyants impersonnels monotones fades insipides chiants maussades lassants à dormir debout mornes assommants

On vous emmène dans un voyage au dessus des nuages : la minute humaine, c’est notre vision de l’écosystème RH par la bienveillance et la considération.

Un article à la fois.

la minute humaine yaggo
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Expérience Candidat

Candidate Care : What’s up Doc ?

Un an après, Elodie revient sur son épisode de podcast réalisé avec Léo Bernard sur le Candidate Care, et dans lequel elle expérimente le féminin neutre comme moyen d’expression.

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Humans of RH

Les vocaux de Paul Geronimi [Ep.47] : transformer vos anciens candidats en canal de recrutement

Les vocaux, ce sont de courtes interviews de personnalités qui font bouger le monde des ressources humaines.
Aujourd’hui, Inès discute avec Paul, Responsable de la Relation Candidat chez YAGGO, sur les résultats obtenus suite à la fidélisation des anciens candidats d’ADEO.

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Expérience Candidat

Discussion avec Tania Ocana, Docteure en Expérience Candidat : On fait quoi une fois qu’on a dit non aux candidats ?

Tania a fait une thèse sur l’expérience candidat et sur comment le sentiment de justice va influencer leurs perceptions, et la marque employeur.

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Jeux

Hot recruiters : quel piment du recrutement es-tu ?

Hot Ones est une émission dans laquelle les invités sont interviewés en mangeant du piment. Plus ça va, plus ils se livrent.
Et si le recruteur était le piment du recrutement ?

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Jeux

Vu sur un CV ou vu sur Tinder ?

Chez YAGGO, nous sommes joueurs. Et nous savons que vous aussi.
Relevez le défi et devinez si les phrases ont été vues sur un CV ou sur Tinder !

12 catégories,
12
atmosphères

On aborde tous les sujets, établit toutes les connexions. On plonge dans le côté universel des ressources humaines.

Fidèles à notre
team

Clients et membres de l’équipe, on les met en valeur parce qu’ils le méritent. Fort.

MARQUE EMPLOYEUR

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Marque Employeur

Le Tour de France des marques employeurs régionales

Cet été, on est parti sur les routes de France pour vivre la fameuse Van life, et surtout pour aller à la rencontre des entreprises qui représentent nos régions au niveau national et international.

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Marque Employeur

Votre Marque Employeur est-elle toxique ? Part.2

Si vous avez des problèmes pour recruter, est-ce que c’est parce que votre marque employeur est toxique ? Une seule façon de le savoir avec ces 11 signes…

Marque employeur
Marque Employeur

Votre Marque Employeur est-elle toxique ? Part.1

Si vous avez des problèmes pour recruter, est-ce que c’est parce que votre marque employeur est toxique ? Une seule façon de le savoir avec ces 11 signes…

EXPÉRIENCE CANDIDAT

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Expérience Candidat

Candidate Care : What’s up Doc ?

Un an après, Elodie revient sur son épisode de podcast réalisé avec Léo Bernard sur le Candidate Care, et dans lequel elle expérimente le féminin neutre comme moyen d’expression.

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Expérience Candidat

Discussion avec Tania Ocana, Docteure en Expérience Candidat : On fait quoi une fois qu’on a dit non aux candidats ?

Tania a fait une thèse sur l’expérience candidat et sur comment le sentiment de justice va influencer leurs perceptions, et la marque employeur.

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Expérience Candidat

Replay de la table ronde sur l’expérience candidat – Par YAGGO & Friends

On le sait : l’expérience candidat est un levier pour recruter mieux. Bouygues Telecom, Decathlon et Saint-Gobain racontent leur passage à l’action lors de notre table ronde YAGGO & Friends.

MANAGEMENT RH

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Management RH

Comment baisser le coût d’un recrutement ?

“Pas assez cher, mon fils”.
Ce n’est PAS ce que disent les équipes de recrutement en ce moment.
Le coût d’un recrutement a explosé, et ce n’est pas à cause de la guerre en Ukraine.

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Management RH

Comment rendre son processus de recrutement plus responsable et plus efficace ?

On ne le répète jamais assez : ce n’est pas la taille qui compte. Le nombre de candidatures est-il le meilleur indicateur d’un bon recrutement ?

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Management RH

Quand passer par l’externalisation en recrutement ?

En recrutement, on a trop de choses à faire et pas assez de temps. L’externalisation est une solution pour atteindre ses objectifs sans finir en burnout.

On vous a gardé les
meilleurs morceaux

Grosses prises de positions, déconnades ou expériences personnelles : notre sélection des contenus qui nous définissent le mieux.

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